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一般企業の健康管理室や医務室で働く「産業保健師」「産業看護師」は、夜勤がなく土日休みの求人も多いため、病院勤務から転職を検討する看護師・保健師に人気があります。
ただし、実際の仕事内容は企業によって大きく異なり、健康診断対応だけでなく、ストレスチェック、メンタル対応、産業医との連携、健康教育、事務作業まで幅広く担当する場合があります。病院看護師とは求められる役割や働き方が大きく違うため、「楽そう」というイメージだけで転職するとギャップを感じることも少なくありません。
また、「産業保健師と産業看護師の違いは？」「保健師資格は必要？」「未経験でも転職できる？」など、転職前に確認しておきたいポイントも多い分野です。
このページでは、産業保健師・産業看護師の違い、仕事内容、向いている人、実際に転職した看護師の体験談、求人の探し方まで詳しく解説していきます。
産業保健師と産業看護師の違いとしては、以下の通りです。
| 産業保健師 | 産業看護師 | |
|---|---|---|
| 定義 | 会社（一般企業）の中で働く社員の健康づくりや病気の予防をサポートする保健師 | 一般企業で働く看護師 （別名：企業看護師） |
| 保有資格 | 保健師免許 | 看護師免許のみ |
| 主な職場 | 一般企業の医務室・健康管理室 | 多様化 （一般企業の医務室・健康管理室を含む） |
| 指導 | 特定保健指導が可能 | 特定保健指導は、 一定の条件を満たす看護師のみ |
以上のような違いがあり、以下で転職した看護師の体験事例も含め、詳しく説明していきます。
産業保健師は、一般企業に属して働き、会社の中で働く社員の健康づくりや病気の予防をサポートする仕事を行う保健師を産業保健師と言います。
主な職場としては、企業内に設置された健康管理室や医務室となりますが、職務を兼任して総務や人事部門で働く場合もあります。
基本的に、健康な人がこれからも健康でいられるよう専門家としてアドバイスするという保健師の役割は変わりません。しかし、勤務する企業により、前述の仕事をしながら、他の仕事も行う場合があります。企業ごとに大きく仕事内容が変わるため、注意しましょう。
また、市役所や保健所等の地方自治体に勤務する保健師を一般的に「行政保健師」と言います。
看護師の体験事例
（33歳/看護歴11年/東京都）
私は病院で看護師として働いており、特に神経内科病棟に長く勤務していました。年齢と共に、徐々に夜勤をすることが辛くなっていき、神経内科という終わりがない慢性期の患者の看護に限界を感じてきていました。
また結婚を機に、家族と予定を合わせたいと思い土日休みになりたいと考えるようになり、そのため今後は長く働ける日勤だけの勤務に転職しようと思い、転職活動を始めました。
もともとOLのように都心やオフィスのような場所で働きたいと思っており、産業保健師は企業で働くことができるため、自分の条件に合うと思いました。
産業保健師として働き、従業員に対し特定保健指導を行った結果、対象者の方が、検査データの改善が見られたり、減量に成功されたりした時は、産業保健師として嬉しい出来事でした。
ただ、病院の看護師に比べて、産業保健師は人から感謝される機会が圧倒的に少ないので、それは予め覚悟しておいた方が良いと思います。
また、企業によっては産業保健師が、社員へ向けて健康講話を行ったり、職場を巡回したりするところもありますが、どこの企業にいっても、産業保健師の役割が「社員の健康管理」であることには違いありません。
産業看護師とは、医療や介護の現場ではなく、一般企業で働く看護師を指します。企業で働くことから「企業看護師」とも呼ばれます。
主な職場例としては、以下の職場・職種が挙げられます。
一例ですが、看護師が一般企業で働く職場は多様化しています。
こちらでは、産業保健師と合わせて一般企業の医務室・健康管理室の勤務の看護師を産業保健師として説明していきます。
看護師の体験事例
（40歳/看護歴19年/神奈川県）
私は総合病院（377床）の病棟に勤務していましたが、病気を患い、病気から復帰後、半年して再び体調を崩してしまい、治療・リハビリに専念する目的と同時に働き方を考えようと退職しました。
日勤だけで身体に負担の少ない仕事を探していた時に、ある１冊の本を読み「産業保健」という分野があることを知りました。
自身が、病気と健康、働く事について考えていた時期でもあり、働く人の健康をサポートする仕事にとても魅力を感じ、「産業保健」への転職を決意しました。
産業看護師（企業看護師）として働いてみた私のやりがいは、「健康」をテーマに社員にアプロ―チを行うことです。
社員の方々も「健康」に対する意識が高まってきており、健康講話を行った際は、「もっとやってほしい」「（活動を）続けて欲しい」などの声を聞くことができます。
自身の活動が、少しでも誰かの役に立っていると感じる時に「やりがい」を感じ、もっと頑張ろうと思います。
また、病院で看護師をやっていた頃に比べ体力的な負担が少なく、規則正しい生活を送れるようになったため体調もよくなり、自己研鑽の時間を積極的にとるようになりました。
研修会やセミナーに参加し、取得した新しい知識を業務に活かせるという点でも「やりがい」を感じます。
産業保健師、産業看護師の仕事内容の幅は広く、所属する企業によって変わります。
実際に私が看護師として働いた企業の1日のスケジュールは以下の通りです。
| 8:30~ | 出勤 ショートミーティング（１日の予定を確認） メール確認や返信、面談調整など |
|---|---|
| 10:00~ | 部署訪問、健康講話 |
| 11:00~ | メール確認や記録 |
| 13:00~ | 産業医との面談を同席 |
| 14:00~ | メール確認や記録 |
| 15:00~ | 産業医との面談を同席 |
| 16:00~ | 記録、翌日の面談準備 |
| 17:30 | 退社 |
（※健康講話は、申し込みのあった部署へ出向き、保健師又は、看護師がテーマに沿って話をします。）
一般企業の健康管理室・企業医務室等に勤務する産業看護師、又は産業保健師の仕事内容例を、実際に働いた看護師の体験事例を元に説明しています。
産業保健師・産業看護師が採用される大企業では、一般的に1年に1～2回のペースで職員の健康診断を行います。
企業の中で特設会場を設置し、健康診断が行われることもあれば、会社の近くにある健診センターで行う場合もありますが、いずれにしてもこれらの手配は全て会社に所属する産業保健師・産業看護師が行う仕事です。
看護師の体験事例
私が勤務している企業では、自社で健診を行っていたため、以下のような一連の流れを、産業保健師（又は産業看護師）が管理していました。
また、必要に応じて対象者には、従業員には保健指導を行い、病気の予防にも努めていました。
2015年の改正労働安全衛生法施行に伴い、産業保健師（産業看護師を含む）の仕事の１つに「ストレスチェック」が加わりました。
※従業員50人以上の企業においては、ストレスチェックの実施が義務化されています。
ストレスチェックの流れとしては、一般的に以下の通りです。
ストレスチェックは導入されて数年しか経過していないため、所属する企業によって行い方も違います。やり方もその企業によって様々なので、注意しておきましょう。
看護師の体験事例
私が勤務していた企業では、ストレスチェックなどは年間のスケジュールで決められていました。
そのため、健康診断やストレスチェックなどを行う時は、産業保健師・産業看護師の繁忙期となっていました。
産業保健師・産業看護師が所属する企業によっては、従業員の身体の悩みや心の悩みを相談するため、個人面接を行うことが仕事の1つです。
当事者の従業員が直接、面接に来ることや、健診の結果を確認後、産業保健師・産業看護師から声をかけることもあります。
また、管理職から、部下との面接を依頼されることもあります。そのほかには、勤務中に怪我をした人の手当て、体調不良になった人の看護など、学校の保健室でやっているような業務に近い仕事内容です。
これらの情報は、産業医らと共有され、状況に応じて産業医面接に繋げていきます。
看護師の体験事例
看護師から産業保健師（産業看護師）に転職してからは、一緒に働く事務職の方や、面談する従業員に、医療の常識や医療用語が通じない事にも苦労しました。
病院やクリニックでは、医療職ではない事務職の方でも、医療に理解があると思いますが、一般企業にいる従業員は、そうではありません。
そのため、円滑にコミュニケーションをとれるようになるまで、私はかなり時間がかかりました。
所属する企業によりますが、産業医は外部の医師が多いため、産業医と従業員が面談するためのスケジュール管理や、立ち合いなどの連携業務も、産業保健師・産業看護師の仕事の1つとなります。
保健師、看護師は、産業医に従業員の状況を正確に報告する必要があります。さらに、産業医と信頼関係を構築することが必要です。
看護師の体験事例
産業医面談へ同席は、看護師として書類系のサポートや窓口調整としての役割を担っていました。
外来診察の介助については、スタッフ間で協力し、空いている産業保健師・産業看護師が対応していました。
また、私が勤務した企業では年に1度、産業医が社内を巡視するのですが、その際の同行も産業保健師・産業看護師が行っていました。
勤務する企業によっては産業保健師・産業看護師が「健康教室」によるポピュレーションアプローチを行う場合があります。人前で話をする必要があるので、緊張する仕事の1つです。
ポピュレーションアプローチとは、多くの人々が少しずつリスクを 軽減することで、集団全体としては多大な恩恵をもたらす事に注目し、集団全体をよい方向にシフトさせること。
（引用：国立保険医療科学院より）
基本的にはエビデンスに基づいた企画の提案を行い、予算を通し、当日できるだけ多くの従業員に来ていただくよう工夫するなど、かなり労力が伴う仕事です。
健康教室の題材例としては、以下のことが挙げられます。
ただ、一方的に産業保健師・産業看護師が話すだけでは受講者も飽きてしまいます。そのため、どのように参加者を巻き込み、どこで笑いをとるかなどを緻密に考えていく必要があります。健康教室の準備をするだけでも大変です。
看護師の体験事例
産業保健師（産業看護師）となって行った「健康講話」は、看護師時代に行ったことがないことでした。もちろん未経験で、最初はとても緊張しました。
発表原稿を作成し、練習を重ねたり、他のスタッフのツテで発声、滑舌のトレーニングをしてくれる講師の先生のもとで、何度かレッスンを受けたりしました。
そのため、人前で話すことが苦手な方は苦労すると思います。
また、「保健指導」に関しても看護師時代には経験がなく、セミナーに参加したり、本を購入したりして、スキルの習得に努めました。
勤務する企業により様々ですが、産業保健師・産業看護師として働きながら、会社の事務や人事の補助と兼任して働く場合があります。そのため、事務作業や人事業務が仕事内容となる場合もあります。
また、日々のメール対応や「健康便りの作成、健康講話の準備」などの書類作成といった業務を行う必要があります。さらに、会社としてイベントがある場合は、「イベント時の救護対応」も産業保健師・産業看護師の仕事です。
看護師の体験事例
産業保健師（産業看護師）として働いた時には、「ビジネススキル」の習得が一番苦労しました。
電話対応、ビジネスメール、名刺交換などなど、看護師時代には全く未経験であったため、ギャップが大きく、慣れるのに苦労しました。
企業で働くようになってから、ビジネスマナーのセミナーに参加することや、ビジネスメールは何冊か本を購入し対応し、ほかのスタッフはどのように勉強しているのかを聞いて、参考にしました。
企業への転職のため、面接時もビジネスマナーが最低限、出来ているかどうかは確認されることだと思います。
看護師から産業保健師、産業看護師になるためには、上画像のような流れとなります。
「保健師免許を保有しているか」「看護師免許のみか」で多少変わります。保健師免許を保有していたほうが求人数は多いでしょう。
「産業看護師」や「産業保健看護職」の場合は、保健師免許が必ず必要という訳ではありません。
そのため、（正）看護師免許のみでも産業看護師、産業保健看護職として企業内医務室や健康管理室で働くことが可能です。
ただし、企業内医務室や健康管理室に勤務する以上、保健師免許があった方が採用試験には受かる可能性がアップすると言えるでしょう。
どうしても産業保健師や産業保健看護職（産業看護師）として働きたい方は、保健師資格を取得することをおすすめします。
看護師免許を取得していれば、特定保健指導を行うことも可能ですが、一定の実務経験が必要となります。（平成35年度（令和5年・2023年）末まで）
そのため、企業側が特定保健指導を行ってほしいと考える場合や、他に保健師が在籍していない場合などは、保健師免許が必須となる場合が多いです。
看護師として特定保健指導を行うための一定の要件とは、2022年時点で以下の通りです。
1年以上、保険者が保健事業として実施する生活習慣病予防に関する相談及び教育の業務又は事業主が労働者に対して実施する生活習慣病予防に関する相談及び教育の業務に従事した経験を指す。
引用：厚生労働省 標準的な健診・保健指導プログラム
ただし、こちらの内容は平成35年度（令和5年・2023年）末までとなっているため、今後どのようになるかは不明確です。
採用される企業によって全く異なりますが、多くの場合、以下の3つのパターンに分けられます。
勤務経験が求められない場合でも、転職する場合は「今までどのような実績を積んできたのか」という確認は面接で必ず行われます。
また、企業によっては看護職のことを理解しておらず、「看護師としての勤務経験」と記載している場合があります。しかし、多くの場合は「臨床経験（病棟での経験）」を指している場合が多いと言えるでしょう。
募集によって様々ですが、必要な経験年数は一般的に2年～10年の間が多いでしょう。
※産業保健師・産業看護師の仕事の中で、臨床経験が役に立つ場面は存在しますが、さほど必要ありません。看護師・保健師の経験や、今までの職歴を見られると考えておきましょう。
「産業保健看護職」と「産業保健師」の実際の募集例を3つご紹介します。
| 職種 | 産業保健看護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜従業員の健康管理業務＞ 企業内に常駐し、健康管理に関する業務をご担当いただきます。 ・従業員の健康サポート ・メンタルヘルス ・健康診断に関わる業務 ・ストレスチェックの実施 ・産業医との連携 ・会社全体の健康経営の企画・推進など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要資格 | 必須：看護師免許 （保健師免許：あれば尚可） |
| 必要経験・年齢 | 経験：病院での現場経験のある方を優遇いたします 年齢：〜59歳（定年を上限） |
| 給与 | 月給：184,000円〜218,000円 賞与：計5.10ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間・休日 | 就業時間：8時00分〜17時05分 休日：土曜日、日曜日、その他 週休二日制：毎週 その他：ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ９日程度の連休あり ） |
| 選考方法 | ・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・筆記試験 ・面接（予定2回） |
| 職種 | 産業保健師 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・疾病予防、健康管理教育指導、各種健康診断の管理・運営 ・社員の健康推進についての企画・提案 ・緊急時の応急処置 ・休職者の復職支援 ・労働安全衛生業務 ・上記業務等における産業医のサポート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要資格 | 必須：保健師 |
| 必要経験・年齢 | 経験：企業・病院・行政等での健康支援経験10年以上が望ましい 年齢：〜59歳（定年を上限） |
| 給与 | 月給：265,100円〜307,000円 賞与：〜1,235,000円（前年度実績：年2回） |
| 勤務時間・休日 | 就業時間：8時15分〜16時45分 休日：会社カレンダーにより別途定める・ＧＷ、夏季、年末年始に連休有り |
| 選考方法 | ・書類選考 ・面接試験 |
| 職種 | 産業保健師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 社員の健康管理全般をお願いします。 社員の健康管理、維持向上に関する業務総務人事や産業医と連携して、社員の健康な就業をサポート、傷病対応、心身の健康相談、健康診断の結果のフォロー、ストレスチェックなどの業務。 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 必要資格 | 必須：保健師 |
| 必要経験 | 保健師として1年以上の経験がある方 |
| 給与 | 時給：1,800円〜1,900円 |
| 勤務時間・休日 | 就業時間：10時15分〜17時15分 休日：土曜日、日曜日 週休二日制：毎週 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
産業保健師や産業看護師の求人の探し方を、看護師の体験事例を含めながら説明していきます。
また、求人が出る時期ですが、欠員募集となる場合が多いため、常にチェックする必要があります。
看護師の体験事例
（33歳/看護歴11年/東京都）
今までの転職も看護師転職サイトに紹介してもらっていたので、同じように依頼することにしました。
1つの看護師転職サイトにしか求人依頼をしていない企業も多く、求人倍率が高いので、エントリーできる数を多くするために複数のサイトに登録しました。
結果的に、現在は「レバウェル看護(旧 看護のお仕事)」に紹介していただいた企業で働いています。
私は看護師転職サイトに登録してからも、毎日求人情報を見て新しい求人が出ていないか確認していました。
看護師の体験事例
（40歳/看護歴19年/神奈川県）
「産業保健」の分野は、保健師の求人が多く看護師のみの資格では、応募できる求人に限りがありました。
また、求人情報が少ないため、情報収集に苦労しました。
インターネットからの情報収集に加え「産業保健セミナー」へも参加し、生の情報を入手しながら転職活動も進めました。
さらに、看護師転職サイトの担当者からお聞きしましたが、「産業保健師」の分野は非公開求人（インターネットで公開募集されない求人）の場合が多く、複数の転職サイトにも登録しました。
最終的には、相性が良かった1社とやり取りを行い、面接・履歴書・職務経歴書などの企業向けのアドバイスをもらい、実際に転職・仕事をスタートすることが出来ました。
看護師の体験事例
（35歳/看護歴10年/東京都）
産業保健師や産業看護師の求人は、パソコンやスマホと向き合い求人を探すよりは、看護師転職サイトを複数登録して探したほうが楽なのでおすすめです。
ただ、とても求人が出にくいですし、採用されるかも分からないため、働きながら転職活動することをおすすめします。
また、探し方ではなく、注意点となりますが、基本的に産業保健師・産業看護師を採用している企業は、福利厚生が充実している大企業が多いため問題ありませんが、企業により福利厚生の内容が違います。
病院時代に当たり前だと思っていることが一切通用しないので、しっかりと調べておいた方が良いと思います。
給与の事だけを考えれば、病院看護師のほうが良かった（月収35万円→25万円ぐらい）ですが、休日が休みな事や夜勤がないこと、職場の人間関係に恵まれていることなどを考慮すると私は病院に戻りたいとは思いません。
産業保健師・産業看護師の転職求人は、ハローワーク求人に稀に募集されていることがあります。
ハローワークに求人が出る理由としては、求人会社に依頼しなくても看護師や保健師の募集が多く集まるからです。産業保健師・産業看護師の求人は看護師や保健師にとっても、人気がある求人ため、なるべく日々チェックしながら求人を探す必要があります。
ハローワークはインターネット上でも求人が検索できるため、詳しくは「看護師がハローワークを完璧に活用するため知識！注意点から失業保険（雇用保険）まで」を確認しておきましょう。
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）でも、健康管理室や企業医務室の産業保健師、産業看護師求人の募集を行う場合がありますが、多くの場合は「非公開求人」です。
非公開求人になる理由として、健康管理室や企業医務室は働く環境が安定しており、1名程度の募集であることがほとんどです。
そのため、1名の募集に看護師の人気が殺到してしまい、仕事にならなくなるため、インターネット上に出ない非公開求人がほとんどです。
また、看護師転職サイトに求人が出る理由としては、以下のことが考えられます。
企業にとっても看護師転職サイトは有効に使える採用ツールです。そのため、ハローワークには出ていない健康管理室や企業医務室の求人があることも事実です。
おすすめの産業保健師・産業看護師求人の探し方は、ハローワーク求人も網羅しており、かつ非公開求人が多い看護師転職サイトを利用することです。
昨今、看護師の幅広い転職をサポートするために、看護師転職サイトでもハローワーク求人を掲載、確認しているサイトが増えてきており、ハローワーク求人がカバーできていれば、健康管理室や企業医務室の求人を見落とすことはありません。
また、非公開求人が全くない看護師転職サイトもあります。そのため、健康管理室や企業医務室の産業保健師、産業看護師求人を探す場合には、非公開求人が多い転職会社を利用することが必須です。
以下でご紹介する看護師転職サイトを活用していきましょう。
企業看護師・産業保健師を初めて目指す場合、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）を利用することは、以下の理由から必須です。
以上、3つの理由です。病院等の医療機関での勤務経験しかない場合は、必ず利用しておきましょう。
企業看護師・産業保健師の求人は企業のため必ず「書類審査」と「面接」があります。
書類審査は、一般的な履歴書・職務経歴書のマナー（ルール）が守られていることが大前提で、そこからプラスアルファ内容の審査がされます。しかし、看護師の場合は、最低限のマナー（ルール）さえ守られていない場合があるためです。
また、面接も服装やビジネスマナー、質問への回答などの面接対策が必要です。病院やクリニックに転職する気持ちではおそらく受かることはないでしょう。
そのため、看護師転職サイトは、最終的に求人を紹介しもらえなかったとしても利用しておきましょう。
さらに、健康管理室や企業医務室はレア求人となるため、以下でご紹介する非公開求人が多い看護師転職サイトに（3つ～5つ程度）複数登録を行いましょう。（求人がないと転職が始まらないため、求人を探すために複数登録します。）
やり取りする中で求人を探してもらい、最終的にメインで利用する看護師転職サイトを1つに絞り込んでいきましょう。
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
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| サイト名 | ナース専科 転職（旧 ナース人材バンク） |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
| 公開求人数 | 20万件以上 |
| 非公開求人 | 豊富（会員限定のレア求人あり） |
| 対応職種 | 正看護師、認定看護師、准看護師、助産師、保健師、管理職 |
| 対応 勤務形態 | 常勤、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤あり）、常勤（夜勤のみ）、非常勤 |
| 対応施設 | 病院、クリニック、訪問看護、企業、保育園、幼稚園、学校、その他 【介護施設】 居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問介護事業所、介護老人保健施設、軽費老人ホーム、デイケア事業所、小規模多機能、訪問入浴事業所、看護小規模多機能居宅介護、有料老人ホーム、デイサービス事業所、グループホーム、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者専用住宅、ショートステイ事業所、訪問リハビリ事業所、介護医療院 |
| 対応 診療科目 | 美容、産婦人科、整形外科、眼科、外科、呼吸器科、循環器科、精神科/心療内科、小児科、皮膚科、形成外科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、消化器科、内科、透析、その他 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、オペ室、透析、その他 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・東証プライム上場企業 ・支店が多く地域密着＆チーム制で転職をサポート ・職場のリアルな情報を共有することも可能 ・2025年オリコン顧客満足度®調査 看護師転職3年連続No.1 ・LINE対応 |
ナース専科 転職は、その他の施設に多く企業案件を保有しており、産業保健師、産業看護師の転職を考える場合、利用しておきたい転職サイトです。
また、運営企業は上場企業のため、企業医務室、健康管理室も掲載されやすいと言えます。さらに全国対応の看護師転職サイトで、特に関東・関西・地方の看護師求人や病院・施設系の求人に強みがあります。
公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
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| サイト名 | レバウェル看護（旧：看護のお仕事） |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 公開求人数 | 133,944件（2026年5月7日時点） |
| 非公開求人 | 豊富 |
| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応 雇用形態 | 常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤 |
| 対応施設 | 総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター |
| 対応 診療科目 | 内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・看護師の転職求人が豊富 ・転職支援サービスが手厚い ・転職の相談から行える ・院内・施設内情報に強い |
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、看護師転職サイトの中でも一番看護師求人数が多く、企業医務室、健康管理室の求人で転職した看護師も多く、実績があります。
さらに、ハローワーク求人もカバーしており、漏れなく産業保健師、産業看護師の求人を探すことが出来ます。
産業保健師、産業看護師へ転職を考えるのであれば、必ず利用しておきましょう。
公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
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| サイト名 | マイナビ看護師 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 115,171件（2026年5月7日時点） |
| 非公開求人 | とても豊富（保有求人全体の約40％非公開） |
| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネジャー |
| 対応 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託その他 |
| 対応 勤務形態 | 常勤（二交替制）、常勤（三交替制） 、夜勤なし、夜勤専従 |
| 対応施設 | 病院、クリニック・診療所、美容クリニック、施設、訪問看護ステーション、看護師資格・経験を活かせる一般企業、治験関連企業（CRA、CRCなど）、保育施設 、その他 |
| 対応 診療科目 | 美容外科、小児科、産科、婦人科（レディースクリニック）、整形外科、循環器内科、心療内科、消化器外科、心臓血管外科、スポーツ整形外科、脳神経外科、眼科、形成外科、消化器内科、歯科、精神科、血液内科、外科、内科、神経内科 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、手術室、内視鏡室、ICU、透析、救急外来、訪問看護、管理職の仕事 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・転職の相談から行える ・キャリアアドバイザー親切丁寧 ・退職交渉も可能 ・企業系のレア求人を豊富に保有 |
マイナビ看護師は、グループ内で大手企業との付き合いも多く、企業医務室、健康管理室の求人を非公開求人として保有している場合があります。
また、どの看護師転職サイトよりも非公開の求人が多く全体の約40％は非公開求人となります。
上記のレバウェル看護(旧 看護のお仕事)と合わせて、必ず利用しておきましょう。
公式サイト：https://kango.mynavi.jp/
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
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| サイト名 | MCナースネット |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社メディカル・コンシェルジュ |
| 公開求人数 | 21,698件（2026年5月7日時点） |
| 非公開求人 | とても豊富 |
| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応 雇用形態 | 常勤、派遣、非常勤・パート、委託 |
| 対応施設 | 病院、クリニック、訪問看護、デイサービス、訪問入浴、介護施設、企業、コールセンター、ツアーナース、巡回健診、学校・保育園、行政、イベント、薬局、その他 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・全国26拠点 ・派遣と常勤（正社員）求人に強い ・全国の求人が豊富 ・基本的にほとんどが非公開求人 |
MCナースネットは、正職員、パート、派遣の働き方をサポートする看護師転職サイトですが、今回は保健師として実績を積みたい場合に利用をおすすめします。
産業保健師の求人募集の中には、「保健師としての実務、経験が必要な場合」があります。
これは、保健師として一度働く必要がありますが、正社員だと辞めにくくなるため、派遣やパートなどの雇用形態で保健師として実績を積むことに利用します。
（MCナースネットの担当者にも保健師との実績づくりに利用しても問題ないと確認済みです。）
また、実際に派遣やパートの実績を元に、産業保健師として採用されているケースもあるため、利用は推奨します。
公式サイト：https://mc-nurse.net/
看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、企業への看護師転職もサポートしてくれる看護師転職サイトです。
そのため、企業看護師（産業看護師）を目指す場合は必ず登録しておきましょう。
また、産業保健師の求人も少なからずあり、都市部を中心として看護師人材を紹介しているため、企業医務室、健康管理室求人も集まりやすいと言えます。
公式サイト：https://iryouworker.com/
産業保健師・産業看護師への転職では、「資格」「未経験」「働き方」など、転職前に不安を感じる看護師も少なくありません。
ここでは、実際によくある質問を中心に、転職前に確認しておきたいポイントをまとめています。
また、「産業保健看護職」や「産業看護師」として募集されている場合は、保健師資格ではなく、看護師免許のみで応募可能なケースもあります。看護師免許のみで採用された場合は、産業看護師として勤務することが一般的です。
ただし、多くの企業では病院での臨床経験を重視しており、2〜3年以上の看護師経験を応募条件としている場合が多いでしょう。
ただし、新卒採用を行う企業は多くありません。特に産業保健師の求人は欠員募集が中心のため、中途採用が多い傾向があります。
一方で、大企業では先輩の産業保健師が在籍している場合もあり、教育を受けながら働ける環境もあります。企業によっては総務部門や人事部門の業務を兼任する場合もあるため、仕事内容は事前に確認しておきましょう。
また、社員との面談や健康教育、社内調整なども多いため、人とコミュニケーションを取ることが苦にならない方にも向いているでしょう。
一方で、医療処置中心の仕事を希望する場合は、仕事内容に物足りなさを感じることもあります。
ただし、土日休みや日勤のみ、福利厚生の充実、残業の少なさなど、働きやすさを重視して転職する看護師も多くいます。
給与だけで判断するのではなく、ライフワークバランスも含めて比較することが大切です。
また、人気求人になりやすく、応募が集中しやすいため、一般公開されず「非公開求人」として扱われることもあります。
そのため、ハローワークだけで探すのではなく、看護師転職サイトも併用して情報収集することが重要です。
例えば、メール対応、電話対応、社内調整、健康講話など、病院勤務とは異なる場面も多くあります。特に面接では、一般企業の社会人としての受け答えやマナーを見られることも少なくありません。
そのため、転職活動前に最低限のビジネスマナーを確認しておくと安心です。
産業保健師・産業看護師は、夜勤がなく土日休みの求人も多いため、病院勤務から転職を希望する看護師・保健師に人気があります。しかし、実際は求人数が少なく、非公開求人も多いため、転職難易度は高めです。
また、企業によって仕事内容や求められる役割が大きく異なります。健康診断対応やストレスチェック中心の職場もあれば、健康経営の企画、メンタル対応、産業医連携、事務業務まで幅広く任される場合もあります。「企業で働きたい」というイメージだけではなく、自分がどのような働き方をしたいのかを整理したうえで求人を選ぶことが重要です。
特に、病院勤務とは違い、ビジネスマナーや調整業務、人前で話すスキルなどが求められる場面も少なくありません。そのため、転職前には仕事内容や企業文化、必要な役割まで確認しておくことが大切です。
産業保健師・産業看護師の求人は、タイミング次第で募集状況が大きく変わります。焦って転職先を決めるのではなく、看護師転職サイトも活用しながら、長期的な視点で自分に合った企業を探していきましょう。
| 運営会社 | 株式会社peko |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://peko.co.jp/ |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目1-16 BIビル6F |
| 代表取締役 | 辻󠄀 昌彦 |
| 設立 | 2015年6月 |
| 資本金 | 14,000,000円 |
| 事業内容 |
|
| 許認可 | 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314509 （厚生労働省職業安定局： 職業紹介事業詳細） |
| 届出 | 特定募集情報等提供事業：51-募-000760 |
| 連絡先 | 03-5324-3939 （受付時間：休日、祝日を除く10:00~17:00） |
| お問い合わせ | お問い合わせフォーム |
| 監修者情報 | 著者・監修者情報 |
| 規約等 |
新卒で東証スタンダードに上場している会社に入社し、個人事業主・税理士などの経理・税務サポートを担当後、半導体・電子部品等の最大手（東証プライム上場）に転職し、営業支援に従事する。その後、ベンチャー企業での経理・採用経験を経て、2019年から株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。
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