救急外来･救命救急（ER）へ転職する看護師の志望動機例文

公開日： 2026年3月16日

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救急外来･救命救急（ER）への転職は、看護師の中でも特に志望動機の完成度が問われる分野です。救急は配属希望者も多く、即戦力や強い覚悟が求められるため、「なぜ救急で働きたいのか」を具体的に説明できなければ、書類選考や面接で評価されにくい傾向があります。

一方で、「未経験だから不利ではないか」「どこまで熱意を伝えればよいのか分からない」と不安を感じる方も少なくありません。実際、抽象的な表現や憧れだけの志望動機では、採用担当者に響かないケースも多く見られます。

以下では、救急未経験の場合、救急経験がある場合、規模の大きな病院を志望する場合など、複数パターンの志望動機例文を紹介するとともに、評価される書き方のポイントや注意点を解説します。

例文をそのまま使うのではなく、ご自身の経験や価値観に落とし込みながら、採用側に伝わる志望動機を作成するための参考にしてください。

監修者

キャリアコンサルタント（国家資格）真下彩花

新卒で東証スタンダードに上場している会社に入社し、個人事業主・税理士などの経理・税務サポートを担当後、半導体・電子部品等の最大手（東証プライム上場）に転職し、営業支援に従事する。その後、ベンチャー企業での経理・採用経験を経て、2019年から株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。

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救急未経験の場合の志望動機例文

救急未経験であっても、志望動機の組み立て方次第で十分に評価されます。

重要なのは「なぜ救急なのか」をこれまでの経験と結びつけて説明できることです。未経験者だからこそ伝えるべき視点と具体例を紹介します。

災害医療への強い関心を軸にした例

志望動機例文①

私はこれまで急性期病棟で勤務する中で、突然の急変や災害発生時の初動対応の重要性を強く感じてきました。特に地域で実施された防災訓練に参加した際、災害時には通常診療とは全く異なる判断力と迅速な対応力が求められることを実感し、災害医療に関わる救急看護に強い関心を持つようになりました。貴院は災害拠点病院としてDMAT活動や定期的な災害訓練を積極的に行っており、その一員として経験を積みたいと考え志望いたしました。未経験ではありますが、急性期で培った観察力と優先順位を考える力を活かし、救急の現場で成長していきたいと考えております。

志望動機例文②

私は将来的に災害医療に携わる看護師になりたいと考えております。現職では外科病棟に勤務し、術後急変対応を経験する中で、限られた時間の中で状態を判断する力の重要性を学びました。災害時にはさらに高度なトリアージ能力とチーム連携が求められると考え、その基礎を救急外来で学びたいと思い志望いたしました。貴院の救急体制や教育制度に魅力を感じております。救急未経験ではありますが、積極的に学び、将来的には災害医療に貢献できる看護師を目指します。

志望動機例文③

災害報道を目にするたび、初期対応を担う医療従事者の存在に強い責任感を抱いてきました。現職では慢性期病棟に勤務しておりますが、急変対応の機会が少なく、自身の判断力をより高めたいと考えるようになりました。災害拠点病院である貴院の救急外来で経験を積むことで、将来的に地域医療を支える存在になりたいと考え志望いたしました。未経験であることを自覚し、基礎から学ぶ姿勢を持って努力いたします。

ポイント解説

災害医療を志望理由にする場合は、「憧れている」「感銘を受けた」という感情だけで終わらせないことが重要です。採用側が知りたいのは、災害医療への関心が一時的な感情なのか、それとも看護師としてのキャリア設計に基づいた意思なのかという点です。

そのため、以下の3点を明確にする必要があります。

現職でどのような急変対応や緊急場面を経験し、何を感じたのか
なぜ他部署ではなく、救急でなければ災害医療の基礎が学べないと考えたのか
将来的にどのような役割（DMAT、災害支援、トリアージ担当など）を担いたいのか

特に重要なのは、「救急でなければならない理由」です。災害医療を志望するのであれば、初期対応能力やトリアージ能力を高める必要があることを理解しているかどうかが問われます。

具体的な経験と将来像が一貫していれば、未経験であっても本気度と継続性が伝わり、評価につながりやすくなります。

急変対応スキル向上を軸にした例

志望動機例文①

私は内科病棟で勤務する中で、急変対応に直面した際、自身の知識と判断力の不足を痛感しました。患者の状態変化をいち早く察知し、迅速に対応できる看護師になりたいと考え、救急外来で体系的に急変対応を学びたいと思い志望いたしました。貴院は症例数も多く、教育体制も整っていると伺い、自身の成長につながる環境であると感じました。これまでの病棟経験を活かしながら、救急で通用する看護師を目指します。

志望動機例文②

外科病棟で5年間勤務する中で、術後合併症や急変対応を経験してきましたが、より初期対応の段階から関わりたいという思いが強くなりました。救急外来では来院直後の患者を評価し、優先順位を判断する力が求められると考えています。その環境で経験を積み、自身のアセスメント力を高めたいと思い志望いたしました。

志望動機例文③

これまで慢性期病棟に勤務してきましたが、急性期看護への関心が高まり、より緊急性の高い現場で自分の力を試したいと考えるようになりました。救急未経験ではありますが、BLSやACLSの研修に自主的に参加し準備を進めております。救急の現場で実践的に学び、急変時に冷静に判断できる看護師を目指したいと考え志望いたしました。

ポイント解説

スキル向上を志望理由にする場合、「成長したい」「経験を積みたい」という表現だけでは評価につながりません。

救急は教育コストが高い部署であるため、採用側は「本当に投資する価値がある人材か」を見極めています。

そのため、以下の3点を明確にすることが重要です。

現職でどのような急変対応や判断場面を経験してきたのか
その中で自分のどの部分に課題を感じたのか
不足を補うために、すでにどのような行動（研修参加、資格取得準備、勉強会参加など）を取っているのか

特に重要なのは、「自覚」と「行動」です。

課題を客観的に認識できているか、そしてそれに対して既に動いているかどうかで、本気度と継続性が判断されます。具体的なエピソードと努力が伴っていれば、単なる自己成長志向ではなく、救急で働く覚悟として伝わりやすくなります。

チーム医療への憧れを軸にした例

志望動機例文①

私は多職種連携を重視した医療に強い関心があります。現職では病棟カンファレンスを通して連携の重要性を学びましたが、より迅速で高度なチーム医療が求められる救急外来で経験を積みたいと考え志望いたしました。救急では医師、看護師、救急救命士が密に連携しながら対応すると伺い、その一員として責任を持って行動できる看護師になりたいと考えております。

志望動機例文②

急性期病棟で勤務する中で、迅速な報告・連絡・相談が患者の予後を左右する場面を経験しました。救急外来ではさらに高いレベルのチームワークが必要になると考えています。その環境で自分の役割を明確にし、的確な判断と連携ができる看護師を目指したいと思い志望いたしました。

志望動機例文③

私はこれまで小規模病院で勤務してきましたが、より症例数が多く、多職種が連携する環境で経験を積みたいと考えております。救急外来では一瞬の判断と情報共有が重要であると理解しております。未経験ではありますが、主体的に学び、チームの一員として貢献できるよう努力したいと考え志望いたしました。

ポイント解説

チーム医療を志望理由にする場合、「連携が素晴らしいと感じた」「多職種協働に魅力を感じた」という感想だけでは評価されません。救急は限られた時間の中で意思決定を行う現場であり、単なる協調性ではなく、役割理解と即応力が求められます。

そのため、次の3点を具体的に示すことが重要です。

現職でどのような多職種連携を経験し、その中で自分が担ってきた役割は何か
なぜその経験が救急という現場でこそ活かせると考えたのか
救急チームの中で自分はどのように貢献できると考えているのか

特に重要なのは、「自分の役割を言語化できているか」です。救急では医師、看護師、救急救命士などが明確な役割分担のもとで動きます。自分がどの立場で、どのように判断し、どう動くのかを具体的に説明できると、即戦力としてのイメージが伝わります。

経験と役割意識が一貫していれば、単なる憧れではなく、現実的な志望動機として評価されやすくなります。

救急経験がある看護師の志望動機例文

救急経験がある看護師は、即戦力としての具体性が求められます。ただ経験年数を伝えるだけでは不十分で、どのような役割を担い、今後どう成長したいのかを明確にする必要があります。評価されやすい伝え方を例文とともに解説します。

二次→三次救急へステップアップ

志望動機例文①

私はこれまで二次救急を担う総合病院の救急外来で6年間勤務してきました。主に内因性疾患や外傷の初期対応を担当し、迅速なトリアージと医師への報告を行ってまいりました。その中で、より重症度の高い症例に対応し、判断力と対応力をさらに高めたいと考えるようになりました。三次救急を担う貴院では高度外傷や重症多発外傷など、より専門性の高い症例を経験できる環境が整っていると伺い、これまでの経験を土台にさらなる成長を目指したいと考え志望いたしました。

志望動機例文②

二次救急病院での勤務を通して、救急医療のやりがいと責任の重さを実感してきました。一方で、搬送基準の関係から三次救急に転送する症例も多く、より初期段階から重症患者に関わりたいという思いが強くなりました。三次救急の現場で重症患者対応の経験を積み、自身のアセスメント力と臨床判断力を高めたいと考え、貴院を志望いたしました。

志望動機例文③

これまで二次救急で主に救急搬送患者の初療補助や観察を担当してきましたが、今後はより高度な医療を担う環境で専門性を深めたいと考えております。貴院は地域の基幹病院として三次救急を担い、多職種連携体制も充実していると伺いました。これまで培った迅速な判断力と冷静な対応力を活かしつつ、三次救急で求められる高度な知識・技術を習得したいと考え志望いたしました。

ポイント解説

二次救急から三次救急へのステップアップは、採用側にとって前向きな志望理由と受け取られやすい傾向があります。しかし、「さらに成長したい」「より高度な医療を学びたい」という表現だけでは不十分です。

採用側は「本当に重症度の高い現場を理解しているか」「覚悟があるか」を見極めています。

説得力を持たせるためには、次の3点を具体的に示すことが重要です。

二次救急でどのような初療対応や急変場面を経験してきたのか
三次救急に転送せざるを得なかった症例から、どのような課題や目標を感じたのか
これまで培った判断力や連携経験を、三次救急でどう活かせると考えているのか

特に大切なのは、「三次救急を理想化していないこと」です。

重症患者対応の厳しさや責任の重さを理解したうえで志望していると伝われば、単なる憧れではなく、現実を見据えた志望動機として評価されやすくなります。

症例数の多さを求める場合

志望動機例文①

現在の勤務先は地域密着型の救急であり、1日の搬送件数は比較的限られています。経験を重ねる中で、より多様な症例に触れたいと考えるようになりました。貴院は搬送件数が多く、内因性疾患から重症外傷まで幅広い症例に対応されていると伺っています。症例数の多い環境で経験を積むことで、自身の判断力と対応力をさらに向上させたいと考え志望いたしました。

志望動機例文②

これまで二次救急で勤務し、多くの急患対応を経験してきましたが、特定領域に症例が偏る傾向がありました。より幅広い症例を経験し、救急看護師としての引き出しを増やしたいと考えています。貴院の症例数と診療体制に魅力を感じ、さらなる成長の機会を得たいと考え志望いたしました。

志望動機例文③

救急での経験を積む中で、同じ症例対応が続くことにより、自身の成長が停滞しているのではないかと感じるようになりました。貴院のように多様な症例を受け入れている環境であれば、新たな課題に向き合いながら専門性を高められると考え、志望いたしました。

ポイント解説

症例数の多さを志望理由にする場合、「忙しい環境で経験を積みたい」という表現では評価されません。採用側は刺激を求めているだけではないかという点を慎重に見ています。

説得力を持たせるためには、次の3点を具体的に示すことが重要です。

現職ではどのような症例が多く、どの領域に偏りがあるのか
その環境の中で、自身の成長にどのような限界や課題を感じたのか
症例数の多い環境で、具体的にどの疾患・どの初療場面を経験し、何を強化したいのか

特に重要なのは、「量」ではなく「質」を語ることです。

ただ経験数を増やしたいのではなく、判断力・優先順位付け・初期対応能力をどう高めたいのかまで言語化できれば、本気度と現実理解が伝わります。

専門資格取得を目指す場合

志望動機例文①

私は将来的に救急看護認定看護師の資格取得を目指しております。現在も救急外来で勤務しておりますが、より症例数の多い環境で専門性を高めたいと考え志望いたしました。貴院は教育体制が整っており、資格取得支援制度も充実していると伺っています。経験を積みながら専門性を深め、チーム全体の質向上に貢献したいと考えております。

志望動機例文②

これまで救急で5年間勤務し、今後は専門性をさらに高めたいと考えています。貴院では重症症例を多数受け入れており、認定看護師や専門資格を持つ看護師も在籍していると伺いました。その環境で学びながら資格取得を目指し、より質の高い救急看護を提供したいと考え志望いたしました。

志望動機例文③

救急での経験を重ねる中で、自身の知識を体系的に整理し、専門性を確立したいと考えるようになりました。将来的に救急分野の専門資格取得を目指し、その基盤となる症例経験を積みたいと考え、貴院を志望いたしました。

ポイント解説

資格取得を志望理由にする場合、「資格支援制度が整っているから」という理由だけでは評価されません。採用側は、「自分のための資格取得なのか」、「組織に還元できる専門性の向上なのか」を見極めています。

説得力を持たせるためには、次の3点を具体的に示すことが重要です。

現在、救急現場でどのレベルまでの症例や役割を経験しているのか
その経験の中で、なぜ専門資格の必要性を感じたのか
資格取得後、どのようにチームや部署の質向上に貢献できると考えているのか

特に重要なのは、「資格＝ゴール」になっていないことです。

資格はあくまで専門性を高めるための手段であり、現場でどう活かすかまで語れて初めて評価されます。具体的な課題意識と将来像が一貫していれば、自己成長目的ではなく、救急医療の質向上を見据えた志望動機として受け取られやすくなります。

救急体制・方針への共感を軸にした志望動機

志望動機例文①

これまで二次救急で勤務する中で、迅速な判断と多職種連携の重要性を学びました。貴院の救急はチーム医療を重視し、教育体制やカンファレンスも充実していると伺いました。理念や救急体制に強く共感し、その一員として責任ある役割を担いたいと考え志望いたしました。

志望動機例文②

貴院の救急は地域の最後の砦として機能していると伺い、その使命感に強く惹かれました。私自身、これまで救急での経験を通して責任感の重要性を実感してきました。貴院の救急方針のもとで経験を活かし、地域医療に貢献したいと考え志望いたしました。

志望動機例文③

見学の機会をいただいた際、救急外来の迅速な動きと明確な役割分担に感銘を受けました。これまでの救急経験を活かしながら、貴院の方針のもとでさらに専門性を深めたいと考え志望いたしました。

ポイント解説

救急経験者が他の候補者と差をつける最大のポイントは、「なぜこの病院なのか」を明確に示せるかどうかです。

単に「理念に共感した」「体制が整っている」と述べるだけでは不十分です。重要なのは、次の3点を具体的に示すことです。

その病院の救急体制や役割（地域での立ち位置、三次救急の範囲など）を理解しているか
自身の経験が、その病院の体制の中でどう活かせると考えているか
入職後にどのような役割を担いたいのかを具体的に描けているか

特に重要なのは、「他院でもよい理由」になっていないことです。

病院研究が深く、自身の役割まで具体化できていれば、単なる転職希望ではなく、戦力としての志望と受け取られやすくなります。

規模の大きな病院・高度救命救急センターを志望する場合

高度救命救急センターや大規模病院を志望する場合は、「なぜその規模なのか」という理由が問われます。

設備・体制・教育環境などをどう自身の成長や貢献につなげるのかを整理し、説得力のある志望動機に落とし込むことが重要です。

設備・体制に魅力を感じた場合

志望動機例文①

私はこれまで二次救急病院で勤務し、初期対応から入院調整までを担当してきました。その中で、重症外傷や広範囲熱傷など、高度な医療設備を要する症例は三次救急へ搬送する場面を多く経験しました。より高度な設備環境の中で初療から関わり、重症患者の看護を学びたいと考えるようになりました。貴院は高度救命救急センターとしてハイブリッド手術室や集中治療設備が整っており、その体制の中で専門性を高めたいと考え志望いたしました。

志望動機例文②

現職では設備面の制限により対応できる症例が限られていました。救急看護師としてより重症度の高い症例に初期段階から関わりたいと考え、設備と体制が整っている貴院を志望いたしました。高度医療機器を用いた治療の流れを理解し、チームの一員として的確な看護を提供できるようになりたいと考えております。

志望動機例文③

救急での経験を重ねる中で、重症患者の救命率を左右するのは設備とチーム体制の両方であると実感しました。貴院の救急は専門スタッフの配置や役割分担が明確で、体制が整っている点に強く惹かれました。その環境で自らの判断力をさらに高めたいと考え志望いたしました。

ポイント解説

設備を志望理由にする場合、「高度な医療機器が整っているから」「最新設備に魅力を感じた」という表現だけでは評価されません。

説得力を持たせるためには、次の流れを明確にすることが重要です。

現職ではどのような設備的・体制的制限があり、どの症例で限界を感じたのか
その経験から、なぜ高度設備が必要だと考えたのか
高度設備の中で、自分はどのような役割を担い、何を強化したいのか

特に重要なのは、「設備そのもの」ではなく「設備を使いこなす看護師になりたい」という視点です。高度医療機器があっても、初療判断や観察力が不十分であれば活かすことはできません。

設備の魅力を語るだけでなく、自身の課題認識と専門性向上の意図を結びつけることで、環境依存ではない、主体的な志望動機として評価されやすくなります。

自身の救急搬送体験をきっかけにした場合

志望動機例文①

私は過去に交通事故で救急搬送された経験があります。その際、迅速かつ冷静に対応する医療スタッフの姿に強く心を打たれました。救急現場の緊張感と責任の重さを身をもって体験し、自身もその一員として命を守る側に立ちたいと考えるようになりました。貴院は地域の高度救命救急センターとして多くの重症患者を受け入れており、その使命の一端を担いたいと考え志望いたしました。

志望動機例文②

家族が急性疾患で救急搬送された経験があり、その際の迅速な初療とチーム連携に深い感銘を受けました。医療者として働く今、その経験をきっかけに救急医療に携わりたいという思いが強まりました。これまでの救急経験を活かしながら、より重症度の高い症例を扱う貴院で専門性を高めたいと考え志望いたしました。

志望動機例文③

自身が患者として救急医療を受けた経験から、短時間で状況を判断し対応する重要性を実感しました。その経験が看護師としての原点となり、救急医療に携わる道を選びました。貴院の高度救命救急センターで重症患者に関わりながら、命を守る看護を実践したいと考え志望いたしました。

ポイント解説

自身や家族の救急搬送体験を志望理由にする場合、感動や感謝といった感情だけで終わらせてしまうと、説得力に欠けます。

そのため、次の3点を具体的に示すことが重要です。

その体験から、救急医療のどの側面（迅速な判断、チーム連携、初療対応など）を学んだのか
現在の看護師としての経験と、どのように結びついているのか
今後、救急の現場でどのような役割を担い、何を実現したいと考えているのか

特に重要なのは、「体験を美談で終わらせないこと」です。救急現場の厳しさや責任の重さを理解したうえで、それでも携わりたいと考えていることが伝われば、単なる感情ではなく、覚悟を持った志望理由として評価されやすくなります。

体験・現在の経験・将来像が一貫していれば、自己理解の深さと継続性が伝わり、説得力のある志望動機になります。

教育体制に惹かれた場合

志望動機例文①

これまで救急で経験を積んできましたが、自身の知識を体系的に整理し、さらなる専門性を高めたいと考えております。貴院では段階的な教育プログラムや症例検討会が充実していると伺いました。学び続けられる環境で経験を積み、チームに貢献できる看護師を目指したいと考え志望いたしました。

志望動機例文②

現職でも救急に従事しておりますが、より高度な症例に対する知識と技術を体系的に学びたいと考えるようになりました。貴院の教育体制やプリセプター制度に魅力を感じ、専門性をさらに高めたいと考え志望いたしました。

志望動機例文③

救急医療は常に進歩しており、学び続ける姿勢が必要であると感じています。貴院の研修制度や資格取得支援体制のもとで経験を積み、救急看護師としての専門性を確立したいと考え志望いたしました。

ポイント解説

教育体制を志望理由にする場合、「学びたい」「成長できる環境だと感じた」という表現だけでは評価されません。

説得力を持たせるためには、次の3点を具体的に示すことが重要です。

現在の救急経験の中で、どの分野に課題や不足を感じているのか
その課題を克服するために、なぜその病院の教育体制が必要だと考えたのか
学んだ内容を将来的にどのようにチームや後輩指導に還元できると考えているのか

特に重要なのは、「教育を受ける側」で終わらない姿勢です。学びを自分の専門性向上だけでなく、部署全体の質向上につなげる視点を持っていると伝われば、主体性と長期的な貢献意欲が評価されます。

課題認識と将来の還元まで一貫して示すことで、受け身ではない、計画性のある志望動機として受け取られやすくなります。

救急外来･救命救急（ER）の志望動機を書くポイント

救急外来･救命救急（ER）を志望する場合、他の診療科と比べて志望動機の完成度がより厳しく見られます。救急は希望者が多い一方で、即戦力や高い適応力が求められるため、「なぜ救急なのか」「なぜその病院なのか」を具体的に説明できなければ評価につながりにくい傾向があります。

単に「やりがいがある」「成長したい」という表現では不十分です。

現職での経験、自身の課題認識、将来像を整理したうえで、救急を志望する必然性を言語化することが重要です。

救急はなぜ志望動機が重視されるのか

救急は重症患者を最前線で受け入れる部署であり、精神的・身体的負担が大きい現場です。そのため、採用側は「本当に救急で働く覚悟があるか」「途中で異動希望を出さないか」を慎重に見極めています。

また、救急は教育コストが高い部署でもあります。トリアージ、初期対応、急変判断などは短期間で習得できるものではありません。

だからこそ、「なぜ救急でなければならないのか」という動機の深さが問われます。

採用側が見ている3つの視点

救急志望の志望動機では、主に以下の3点が評価されます。

これまでどのような経験を積んできたか
救急で何を学びたいのか
学んだことをどうチームに還元できるか

特に経験者の場合は「即戦力として何ができるか」、未経験者の場合は「準備をしているか」「継続する覚悟があるか」が重視されます。

抽象的な熱意ではなく、具体的な行動や実績を示すことが重要です。

必ずしも救急配属されないという現実

規模の大きな病院や高度救命救急センターを志望しても、必ずしも入職後すぐに救急へ配属されるとは限りません。

人員状況や経験バランスによっては、他科での勤務を経てから救急へ異動となるケースもあります。

そのため、志望動機を書く際には「救急以外では働けない」という姿勢を強く出しすぎると、柔軟性がないと判断される場合もあります。一方で、救急への明確な意思を示さなければ、希望が通らないこともあります。

重要なのは、

救急を第一希望とする理由を明確に伝えること
他部署での経験も将来的に救急で活かせるという視点を持つこと

現実を理解したうえで志望理由を組み立てることで、採用側からの信頼を得やすくなります。

希望の診療科への求人探しは看護師転職サイトを活用しよう

看護師が病院へ転職を検討した際に調べる看護師求人は、一般的に病棟、オペ室、外来等では区分されています。

そのため、看護師が病院への転職時に希望の診療科への配属を考えた場合、面接時に交渉する必要があります。面接時に交渉は行ったことがない、どうやって交渉して良いか分からない看護師の方が大半だと思います。

だからこそ、交渉の代行を行ってくれる看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の活用をおすすめします。

看護師転職サイトは、あらかじめ条件に合う（希望の診療科に配属される）病院求人をピックアップしれくれますし、面接を含めた前後に交渉も行ってくれるため、スムーズに希望の診療科への転職活動を進めることができます。

注意点としては、希望の診療科へ配属された場合でも、病院によっては数年に1度、部署異動を行っている場合もあるため、合わせて確認を行ってもらいましょう。さらに詳しくは「看護師が希望部署・希望診療科に配属されるための転職方法｜希望を通すコツと注意点」を確認してください。

以下では、交渉能力が高い、看護師転職サイトをご紹介します。希望の診療科の募集がある病院も探してもらう必要があり、まずは2社とも登録しておきましょう。

病院求人数No.1！レバウェル看護

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非公開求人	豊富
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応雇用形態	常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤
対応施設	総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター
対応診療科目	内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科
対応配属先	病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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レバウェル看護は、看護師転職サイトの中でも断トツに病院の看護師求人が豊富で、ハローワークの看護師求人もカバーしています。

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丁寧なアドバイス！ナース専科転職

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非公開求人	豊富（会員限定のレア求人あり）
対応職種	正看護師、認定看護師、准看護師、助産師、保健師、管理職
対応勤務形態	常勤、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤あり）、常勤（夜勤のみ）、非常勤
対応施設	病院、クリニック、訪問看護、企業、保育園、幼稚園、学校、その他【介護施設】居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問介護事業所、介護老人保健施設、軽費老人ホーム、デイケア事業所、小規模多機能、訪問入浴事業所、看護小規模多機能居宅介護、有料老人ホーム、デイサービス事業所、グループホーム、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者専用住宅、ショートステイ事業所、訪問リハビリ事業所、介護医療院
対応診療科目	美容、産婦人科、整形外科、眼科、外科、呼吸器科、循環器科、精神科/心療内科、小児科、皮膚科、形成外科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、消化器科、内科、透析、その他
対応配属先	病棟、外来、オペ室、透析、その他
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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ナース専科転職は、丁寧で親切な対応と、的確な転職のアドバイスを行ってくれることから、利用する看護師にとても人気が高い看護師転職サイトです。

また、看護師求人は非公開求人（インターネット上に出ない、担当者から紹介してもらえる求人）も多く、採用側（病院側）とのやり取りもとてもスムーズです。

そのため、希望部署・希望の診療科へ転職を希望する看護師は併せて活用しておきたい転職サイトです。

公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/

まとめ

救急外来･救命救急（ER）の志望動機では、「なぜ救急なのか」「なぜその病院なのか」を具体的に示すことが何より重要です。救急は配属希望者も多く、教育コストや現場の負担が大きい部署であるため、採用側は覚悟・継続性・即戦力性を慎重に見極めています。

未経験の場合は、これまでの経験と救急を結びつける論理性が求められます。経験者の場合は、ステップアップの必然性や貢献できる具体性が問われます。また、規模の大きな病院を志望する際には、設備や体制への理解だけでなく、自身がどのように成長し、どう還元できるかまで言語化することが大切です。

さらに、必ずしも入職後すぐに救急へ配属されるとは限らないという現実も踏まえたうえで、柔軟性と強い意思の両立を示すことが評価につながります。

例文をそのまま使うのではなく、自身の経験・課題・将来像を整理し、説得力のある志望動機へと落とし込むことが、救急転職成功への第一歩です。

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所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目1-16 BIビル6F
代表取締役	辻󠄀 昌彦
設立	2015年6月
資本金	14,000,000円
事業内容	有料職業紹介事業キャリアメディア事業インターネット広告事業 SEOコンサルティング事業等
許認可	有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314509 （厚生労働省職業安定局：職業紹介事業詳細）
届出	特定募集情報等提供事業：51-募-000760
連絡先	03-5324-3939 （受付時間：休日、祝日を除く10:00~17:00）
お問い合わせ	お問い合わせフォーム
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