デイサービスへ転職する看護師の志望動機例文！施設が求める人材像とは

公開日： 2026年3月16日

当ページには広告リンクが含まれます。

当ページを含む当サイト「看護師転職ガイド」は、株式会社pekoが運営しており、複数の企業と提携しています。記事内で紹介しているサービスに登録・申込みが行われた場合、提携企業より報酬を受け取ることがあります。

ただし、掲載サービスの評価・順位・選定基準は、提携の有無や報酬の有無に左右されることはありません。編集方針に基づき、読者の判断支援を最優先として情報を掲載しています。

なお、当サイトでは閲覧ユーザーの方に課金を求めるサービスの掲載は行っておりません。

広告掲載およびPR表記の考え方については、広告ポリシー（PR表記の明示）をご確認ください。

デイサービスへ転職を考えている看護師の中には、「夜勤がない」「医療行為が少ない」「生活リズムを整えたい」といった理由を持つ方も多いのではないでしょうか。しかし、それらをそのまま志望動機として伝えてしまうと、採用担当者に良い印象を与えられない可能性があります。

デイサービスは医療機関とは役割が異なり、看護師には「生活を支える視点」や「的確なアセスメント力」、そして「チームで支える姿勢」が求められます。つまり、「なぜデイサービスなのか」「自分の経験をどう活かせるのか」を具体的に伝えることが重要です。

以下ででは、デイサービスへ転職する看護師の志望動機例文を状況別に紹介するとともに、施設側が求めている人材像についても分かりやすく解説します。

監修者

キャリアコンサルタント（国家資格）真下彩花

新卒で東証スタンダードに上場している会社に入社し、個人事業主・税理士などの経理・税務サポートを担当後、半導体・電子部品等の最大手（東証プライム上場）に転職し、営業支援に従事する。その後、ベンチャー企業での経理・採用経験を経て、2019年から株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。

著作・監修記事一覧

執筆・監修看護師

佐藤看護師・保健師

エリア：愛知県在住
保有資格：看護師、保健師、養護教諭第二種
施設経験：大学病院、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護
専門分野：混合病棟

地方の大学病院に勤めていましたが、4年働いたところで結婚のため退職。新天地にて有料老人ホームとデイサービスに再就職しましたが、1年後に出産のため退職しました。現在は育児をしながら、色々な転職サイトを使い就職活動をしています。

著作・監修記事一覧

デイサービスの志望動機例文集

デイサービスの志望動機例文を、状況別に3つのパターンに分けて紹介します。夜勤がない、医療行為が少ないといった理由だけで終わらせず、「なぜデイサービスなのか」「これまでの経験をどう活かすのか」「施設の運営にどう貢献できるのか」まで具体的に書くことが採用につながります。

なお、デイサービスは施設のため、履歴書の志望動機には「貴施設」または「貴所」と記載するのが一般的です（法人の呼称指定がある場合は募集要項に合わせてください）。

デイサービス未経験の場合の志望動機例文

志望動機例文①

私は総合病院で6年間、整形外科と脳神経外科を中心に勤務し、術後の疼痛管理やADL低下へのケア、転倒リスクの高い高齢患者の観察などを経験してきました。急性期では関わりが短く、退院後の生活に不安を残したまま病院を離れる患者が少なくないことに、もどかしさを感じていました。
その中で、退院後にデイサービスを利用しながら歩行訓練を継続している患者のご家族から、「家での生活が続けられるようになった」と伺い、生活期の支援に強く関心を持ちました。
私は病棟で、リハビリ職との連携や在宅復帰を見据えた生活動作の工夫を学んできたため、貴施設でも、体調変化の早期発見と安全な入浴・運動の見守り、必要時の医療機関受診につなぐ判断で貢献できると考え志望いたしました。

志望動機例文②

私はこれまで内科病棟で5年間勤務し、糖尿病や心不全など慢性疾患を持つ高齢患者の観察、服薬管理、生活指導に関わってきました。入退院を繰り返す患者が多い中で、「病気の管理だけでなく、生活を整える支援が重要だ」と感じる場面が増え、地域での継続支援に携わりたいと考えるようになりました。
デイサービスは、日々の体調を確認しながら、食事・入浴・運動・交流を通して生活の質を守る場だと理解しています。私は病棟で培った観察力を活かし、バイタルや表情、歩行状態の変化から体調不良の兆候を早期に捉え、必要な報告・受診調整を丁寧に行えます。
貴施設の「安全に楽しく通い続けられる支援」を看護の側面から支えたいと考え、志望いたしました。

志望動機例文③

私は急性期病院で7年間勤務し、救急外来と病棟を兼務しながら、急変対応や多職種連携、家族への説明補助などを経験してきました。スピードが求められる現場で判断力は鍛えられましたが、次第に「落ち着いた環境で、利用者一人ひとりの生活背景を踏まえた関わりを深めたい」と考えるようになりました。
デイサービスでは医療処置の頻度は高くなくても、体調の揺れを見逃さない観察と、緊急時に迷いなく動ける判断が必要だと理解しています。私は急変時の初期対応や医師への報告、搬送判断に関わった経験があるため、貴施設でのリスク管理に貢献できると考えています。
利用者が安心して通い続けられる環境づくりに、看護師として力を尽くしたく志望いたしました。

書き方のポイント

未経験の場合は、「働き方を変えたい」だけで終わらせず、デイサービスの役割（生活支援・体調管理・多職種連携）を理解していることを示したうえで、自分の臨床経験のどこが施設で活きるのかを具体的に書くのが効果的です。

観察・アセスメント、緊急時の初期対応、慢性疾患の管理、家族対応など、施設で評価されやすい要素に結び付けましょう。

ブランク明けの場合の志望動機例文

志望動機例文①

私は総合病院で10年間勤務し、出産を機に5年間看護職を離れていました。育児が落ち着き、改めて看護師として地域で働きたいと考える中で、通いの場として生活を支えるデイサービスに魅力を感じ志望いたしました。
ブランク期間中も、医療・介護の情報を継続して学び、復職に向けて感染対策や高齢者の観察ポイント、服薬管理などを整理してきました。貴施設では、利用者の体調変化を丁寧に捉え、必要な連絡・報告を確実に行うことで安全な運営に貢献したいと考えています。
まずは業務の流れを早期に習得し、周囲と連携しながら着実に役割を担っていく所存です。

志望動機例文②

私は以前、整形外科病棟で8年間勤務し、術後管理やリハビリ期の患者への援助を経験しました。家庭の事情で一度退職しましたが、再び看護師として働くにあたり、急性期よりも生活期の支援に近い領域で、丁寧に関われる職場を希望しています。
デイサービスは、利用者の「できること」を維持しながら、体調に配慮して日常生活を支える場だと理解しています。私は整形外科で、転倒予防や疼痛の観察、動作時の注意点の共有などを行ってきたため、貴施設でも入浴・移動時の安全確保や、状態変化の早期発見で貢献できると考えています。
ブランクはありますが、まずは基本業務を確実に身につけ、長く安定して勤務していきたいと考え志望いたしました。

志望動機例文③

私はこれまで内科外来で6年間勤務し、慢性疾患の患者への指導や採血・点滴などの処置に携わってきました。退職後は数年のブランクがありますが、復職にあたり「地域で暮らす高齢者の健康を支えたい」という思いが強くなり、デイサービスを希望しています。
貴施設は利用者の体調管理に力を入れていると伺い、外来で培った観察と説明の経験を活かせると感じました。バイタルや訴えの変化を丁寧に確認し、必要な連絡や受診につなげることで、利用者とご家族が安心できる支援に貢献したいと考えています。
業務に慣れるまでの期間は特に基本を大切にし、確認・復習を徹底して安全に業務を行う所存です。

書き方のポイント

ブランク明けは「不安要素をどう埋めるか」が見られます。志望動機には、復職に向けて準備していること（学び直し・確認方法・安全に働く工夫）と、長く働く意思を必ず入れましょう。

あわせて、デイサービスの業務理解（体調管理・見守り・連携・記録）を示すと説得力が上がります。

臨床経験が浅い場合の志望動機例文

志望動機例文①

私は専門学校卒業後、急性期総合病院に入職し、外科病棟で勤務してきました。臨床経験はまだ浅いですが、高齢患者と関わる中で、退院後の生活を見据えた支援の重要性を強く感じ、地域に近い場所で看護を実践したいと考えるようになりました。
デイサービスでは、医療処置よりも体調変化の観察や安全管理、生活を支える関わりが求められると理解しています。私は病棟で、バイタルや歩行状態、食事摂取量など小さな変化を記録し、報告・相談を徹底してきました。
貴施設でも、基本を大切にしながら観察と報告を確実に行い、利用者が安全に通える環境づくりに貢献したいと考え志望いたしました。

志望動機例文②

私は入職後2年間、内科病棟で勤務し、慢性疾患を持つ高齢患者のケアに携わってきました。臨床経験は多くありませんが、患者との関わりの中で、病気の管理だけでなく、生活そのものを支える看護を深めたいと考え、デイサービスを志望いたしました。
デイサービスでは、体調の変化に早く気づき、必要な連携につなげる役割が重要だと理解しています。私は病棟で、早期に異変を捉えた際の報告手順や、医師・リハビリ職・介護職との連携を経験しました。
貴施設でも、観察・記録・報告を丁寧に行い、チームの一員として安全な運営を支えたいと考えています。

志望動機例文③

私は看護師としての経験は1年半ほどですが、回復期病棟で勤務し、退院に向けた生活指導や多職種カンファレンスに参加してきました。その経験から、地域で暮らす高齢者の生活を支える看護に関心が高まり、デイサービスで働きたいと考えるようになりました。
臨床経験が浅い分、独断で判断せず、確認と相談を徹底しながら安全に業務を行うことを大切にしています。貴施設でも、利用者の状態観察や入浴時の皮膚トラブルの確認、服薬状況の把握など、基本を積み重ねて確実に役割を果たしたいと考えています。
将来的には介護保険領域の知識も深め、より実践的に生活期の看護に貢献できる人材を目指します。

書き方のポイント

臨床経験が浅い場合、採用側は「急変時の対応」「高齢者理解」「報告・連携の質」を不安に感じやすい傾向があります。

志望動機では、デイサービスの役割を理解していることと、自分ができること（観察・記録・報告、基本ケア、相談姿勢）を具体的に示しましょう。退職理由を聞かれることもあるため、履歴書に書くか面接で一貫して説明できるよう準備しておくと安心です。

デイサービスの施設が求める人材像（看護師）とは？

デイサービスは医療機関と違い、利用者が「自宅で生活を続ける」ことを前提に、日中の時間帯で体調管理・生活支援・機能維持を支える場です。

以下では、採用担当者が実際に重視しやすい人材像を、看護師の現場の業務に沿って具体的に解説します。

長く働く意欲があり、仕事理解のギャップを埋められる看護師

デイサービスは「夜勤がない」「医療行為が少ない」というイメージだけで入職すると、想像と実際の業務の差に戸惑いやすい職場です。

採用担当者が「長く働ける看護師」を重視するのは、単に人手不足だからではありません。

デイサービスは利用者との関係性がケアの質に直結し、看護師が入れ替わると体調変化の気づきが遅れたり、家族・ケアマネジャーとの連携が滞ったりしやすいからです。

したがって、志望動機や面接では、働き方の条件面だけでなく、デイサービスの役割や現場の大変さを理解したうえで、腰を据えて学びながら続ける姿勢を示せる看護師が評価されやすくなります。

小さな変化を拾える観察力と、救急時の初動ができる看護師

デイサービスの利用者は自宅生活ができる方が中心ですが、高齢で基礎疾患を抱えているケースが多く、体調は「元気そうに見えても」急に崩れることがあります。

現場では、バイタルの数値だけではなく、顔色、表情、会話の反応、歩行のふらつき、食欲、水分摂取量、排泄状況、むくみ、呼吸の苦しさ、皮膚の乾燥や発赤など、生活の中の変化が重要なサインになります。

看護師には、こうしたサインを総合してアセスメントし、「今日は入浴を控える」「運動は軽めにする」「早めに家族へ連絡する」「受診を提案する」など、事故や急変を防ぐ判断が求められます。

採用側は看護師の「病棟経験年数」そのものよりも、普段から報告・連絡・相談を丁寧に行い、変化に気づいた時に根拠を持って説明できるか、といった実務の姿勢を見ています。

医療と介護の境目を理解し、多職種と協働できる看護師

デイサービスは、看護師だけで完結する職場ではありません。介護職、生活相談員、機能訓練指導員、管理者、送迎担当など、役割の違うスタッフが協力して一日の流れを回します。

看護師は医療的な視点を持つ一方で、現場では「介護職の動き」を理解し、状況に応じて柔軟に連携する姿勢が求められます。

例えば、入浴介助そのものは介護職が中心でも、入浴前後のバイタル確認、皮膚状態の観察、褥瘡や創部のチェック、ストーマ装具の状態確認、軟膏処置の判断、脱水やのぼせの兆候の有無などは看護師の重要な役割です。

利用者・家族とのコミュニケーションが丁寧で、説明ができる看護師

デイサービスは、利用者本人だけでなく、家族やケアマネジャーとの連携が日常的に発生します。

体調の変化を見つけた場合、「何が心配で、どの程度緊急性があるのか」「今日はどんな対応をしたのか」「今後どんな点に注意が必要か」を、分かりやすく説明する力が看護師に求められます。

説明が曖昧だと不安を煽ったり、受診のタイミングを逃したりすることもあるため、言葉選びや伝え方の丁寧さは重要な評価ポイントになります。

履歴書・職務経歴書に強い看護師求人サイト

看護師求人サイト（看護師専用の転職エージェント）の中でも、履歴書・職務経歴書の添削やアドバイスに強い転職サイトをご紹介します。

「何から手を付けて良いか分からない、職務経歴書は必要？」と感じた場合は、是非利用しておきましょう。

添削やアドバイスとして、以下のことを看護師の転職が完了するまで完全無料で行ってくれます。

履歴書や職務経歴書に誤りがないかチェック
書類選考を通過するためのアドバイス・修正
志望動機や退職理由など施設の方向性に合っているかチェック
書き方のアドバイス
職務経歴書のひな形・マニュアル提供等
看護師の転職相談
履歴書に基づく面接対策
職務経歴書に基づく面接対策

書類選考がある場合や、志望動機などを施設の方向性に合わせて添削してくれるため、書類で落とされることが少なくなります。

また、履歴書や職務経歴書に合わせて面接対策も実施してくれるので、最大限活用しましょう。

レバウェル看護「履歴書・面接対策が充実！」

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

サイト名	レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数	129,063件（2026年3月1日時点）
非公開求人	豊富
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応雇用形態	常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤
対応施設	総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター
対応診療科目	内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科
対応配属先	病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	・看護師の転職求人が豊富・転職支援サービスが手厚い・転職の相談から行える・院内・施設内情報に強い

レバウェル看護(旧看護のお仕事)は、看護師の利用者数が40万人を突破しているため、看護師転職に関するノウハウが豊富で、履歴書・職務経歴書の添削に長けています。

さらに、年間5000を超える病院・施設へのインタビューを実施し院内情報を収集しているため、どのような履歴書や職経歴書がその病院・施設に合っているかアドバイスしてもらうことが可能です。

また、履歴書・職務経歴書を元に模擬面接での対策なども充実しているため、利用がおすすめです。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

ナース専科転職「丁寧なアドバイス！」

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

サイト名	ナース専科転職（旧ナース人材バンク）
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公開求人数	20万件以上
非公開求人	豊富（会員限定のレア求人あり）
対応職種	正看護師、認定看護師、准看護師、助産師、保健師、管理職
対応勤務形態	常勤、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤あり）、常勤（夜勤のみ）、非常勤
対応施設	病院、クリニック、訪問看護、企業、保育園、幼稚園、学校、その他【介護施設】居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問介護事業所、介護老人保健施設、軽費老人ホーム、デイケア事業所、小規模多機能、訪問入浴事業所、看護小規模多機能居宅介護、有料老人ホーム、デイサービス事業所、グループホーム、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者専用住宅、ショートステイ事業所、訪問リハビリ事業所、介護医療院
対応診療科目	美容、産婦人科、整形外科、眼科、外科、呼吸器科、循環器科、精神科/心療内科、小児科、皮膚科、形成外科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、消化器科、内科、透析、その他
対応配属先	病棟、外来、オペ室、透析、その他
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	・東証プライム上場企業・支店が多く地域密着＆チーム制で転職をサポート・職場のリアルな情報を共有することも可能・2025年オリコン顧客満足度®調査看護師転職3年連続No.1 ・LINE対応

「ナース専科転職」は、全国対応であり、どのエリアで利用しても担当者が丁寧であり、利用した看護師の評判が良い転職サイトです。

履歴書や職務経歴書の添削・アドバイスはもちろんのこと、転職時には対策を行った上で面接に同行してもらうことも可能です。

また、看護師の方へ情報を提供しながら、希望する病院・施設へ転職するメリット・デメリットも詳しく伝えてくれます。

公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/

まとめ

デイサービスで働く看護師は、夜勤がなく比較的生活リズムを整えやすい働き方である一方、「医療が少ないから楽」という単純な職場ではありません。利用者の多くは高齢で基礎疾患を抱えており、日々の体調変化を見逃さず、事故や急変を未然に防ぐ観察力と判断力が求められます。

また、看護師は医療的な専門職であると同時に、介護職や相談員と協力しながら現場を支える一員です。入浴前後の体調管理、皮膚トラブルの確認、服薬管理、家族への説明など、派手ではないものの責任の重い役割を担います。

だからこそ、採用担当者は看護師に「長く続けられるか」「デイサービスの役割を理解しているか」「小さな変化に気づけるか」を重視しています。

志望動機を書く際は、「夜勤がないから」「家庭と両立したいから」といった理由だけで終わらせず、デイサービスの現場が求める役割を踏まえたうえで、自身の経験や強みをどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。

施設側の視点を理解し、自分がどのように貢献できるかを言語化できれば、志望動機の説得力は大きく高まるでしょう。

このサイトの運営者情報

運営会社	株式会社peko
会社ホームページ	https://peko.co.jp/
所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目1-16 BIビル6F
代表取締役	辻󠄀 昌彦
設立	2015年6月
資本金	14,000,000円
事業内容	有料職業紹介事業キャリアメディア事業インターネット広告事業 SEOコンサルティング事業等
許認可	有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314509 （厚生労働省職業安定局：職業紹介事業詳細）
届出	特定募集情報等提供事業：51-募-000760
連絡先	03-5324-3939 （受付時間：休日、祝日を除く10:00~17:00）
お問い合わせ	お問い合わせフォーム
監修者情報	著者・監修者情報
規約等	編集方針運営者情報広告ポリシー（PR表記の明示）免責事項プライバシーポリシー