当ページを含む当サイト「看護師転職ガイド」は、株式会社pekoが運営しており、複数の企業と提携しています。記事内で紹介しているサービスに登録・申込みが行われた場合、提携企業より報酬を受け取ることがあります。
ただし、掲載サービスの評価・順位・選定基準は、提携の有無や報酬の有無に左右されることはありません。編集方針に基づき、読者の判断支援を最優先として情報を掲載しています。
なお、当サイトでは閲覧ユーザーの方に課金を求めるサービスの掲載は行っておりません。
広告掲載およびPR表記の考え方については、広告ポリシー（PR表記の明示）をご確認ください。
行政保健師とは、公共の健康を促進するために、地方自治体や国の保健福祉機関などの公衆衛生の分野で働く、専門職の1つです。
行政保健師が働く職場は、大きく分けて以下のような勤務先があります。
保健所や保健センター、市役所、自治体直轄の地域包括支援センターで働く場合、行政保健師の身分は地方公務員です。
この地方公務員である行政保健師は、主に管轄する自治体で生活している住民に対して健康管理を行っており、保健師としてプライベートと両立できる仕事環境であるため、大変人気の高い仕事です。
このページでは、市区町村の保健センターで働いた行政保健師の体験事例を含め、看護師から行政保健師になるための方法、行政保健師の仕事内容（体験談）、行政保健師として働いて感じたことを説明していきます。
新卒で東証スタンダードに上場している会社に入社し、個人事業主・税理士などの経理・税務サポートを担当後、半導体・電子部品等の最大手（東証プライム上場）に転職し、営業支援に従事する。その後、ベンチャー企業での経理・採用経験を経て、2019年から株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。
看護学校卒業後から大学病院（耳鼻咽喉科（頭頚部外科）、歯科口腔外科、眼科、婦人科、地域包括ケア）で看護師として勤務していましたが、保健師になるために意を決し退職。保健師養成学校へ進学し、保健師免許を取得。保健師として、市役所や保健センター、地域包括支援センター等に勤務し、現在は結婚し、出産のため退職しています。子育てが忙しく、なかなか常勤として仕事復帰できていませんが、今「仕事と家庭の両立」をテーマに奮闘しています。
看護師から行政保健師（自治体保健師）になるためには、各自治体等の応募要項を確認・応募した上で、地方公務員試験を受け、合格することで働くことが可能です。
応募に必要な条件や、地方公務員試験内容は、各自治体によって異なり、以下で詳細を説明していきます。
看護師から行政保健師を目指す場合、正社員として各自治体で働くためには、以下の条件が一般的には必要です。
| 免許 | 保健師免許 |
|---|---|
| 経験 | 経験不要、又は3年以上の保健師業務の経験等 （経験は求められない場合もあり、中途採用の場合は求められる可能性がある） （書類選考で職務経歴書の提出を求められる場合もある） |
| 年齢 | 定年年齢まで、又は35歳~50歳未満までの場合もある （行政保健師の場合、定年年齢（60歳まで）で募集を掛けている場合もあります。） |
| その他 | ・地方公務員の欠格事項に該当しないこと（※1） ・入社日（採用日）が決まっている場合もある |
行政保健師は、地方公務員の「資格免許職」に該当します。
そのため、行政職（総合職）の地方公務員の応募条件と比較すると、年齢制限などが緩和されている場合が多いでしょう。また、一般の方は該当するケースは少ないですが、地方公務員の欠格事項に該当する場合は、試験を受けることがでません。
次の各号の一に該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、又は競争試験若しくは選考を受けることができない。
- 成年被後見人又は被保佐人
- 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
- 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
- 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、第５章に規定する罪を犯し刑に処せられた者
- 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
各自治体によって、行政保健師の地方公務員試験の日程が異なります。また、中途採用の保健師を募集する場合は、随時行われるため、一年間を通じて、希望の自治体の公式ホームページから、採用情報のチェックが必要です。
弊社が運営している「保健師の公務員採用試験・求人情報（公務in）」では、全国の行政保健師の情報を漏れなく探すことが可能です。
是非、行政保健師の試験情報を探すことに活用してください。
各自治体によって異なりますが、正社員（正規雇用）の他に、会計年度任用職員や、任期付職員を募集している場合があります。
会計年度任用職員と任期付職員については以下の通りです。
会計年度任用職員とは、自治体の繁忙期や職員に欠員が生じた際等に、正規職員の補助として一会計年度内を任期として任用される非常勤の公務員を指します。
以前は、臨時職員や非常勤職員と呼ばれておりましたが、地方公務員法・地方自治法の改正により2020年4月1日から全国の市町村で会計年度任用職員となり、非常勤職員の制度を会計年度任用職員制度と言います。
出典：会計年度任用職員とは？副業はOK？パートタイム・フルタイムとの違い（公務inブログ）
任期付職員とは、地方分権の進展に伴い、多様な任用・勤務形態を活用できるようにするため、専門的知識、経験が必要となる場合や市民サービスの提供体制を充実させる場合、部分休業を取得する職員の業務の代替などの場合に即戦力として任用する制度です。
さらに任期付職員の任期は、3年以内（特に必要な場合は5年以内）、又は5年以内と決まっています。
（任用期間、選考方法、試験日程等は各地方自治体の募集職務によって異なります。）
出典：地方公務員の任期付職員とは？（公務inブログ）
さらに詳しくは、上記の出典先の情報を確認しておきましょう。
行政保健師の地方公務員試験は、自治体によって異なります。また、コロナ渦の影響で保健師が不足している自治体もあり、試験内容が緩和されている場合もあります。
そのため、試験を受ける自治体を選定し、試験内容を確認した上で、必要であれば勉強を行いましょう。
以下は、行政保健師の地方公務員試験で良くある例です。
| 試験例1 |
|
|---|---|
| 試験例2 |
|
| 試験例3 |
|
一般的に行政保健師の地方公務員試験は3次試験まで行われる場合が多いです。
口述試験（面接）を重視する自治体もあれば、教養試験や専門試験・実地試験・作文試験を重視する自治体もあります。
私の場合は試験対策として、以下のことを行い勉強していました。
時事問題については、ニュースや新聞をよく見て政治や世界情勢を知ることを心がけ、専門知識の一般試験では「保健師の国家試験レベルの問題」もよく出題されているので、保健師国家試験の過去問題集はよく見ていました。
教養試験でよく出る問題としては、以下の通りです。
また、私は「小論文トレーニング」を徹底的に行いました。
規模が大きい自治体の場合、合格率や必要な点数など、過去の実績も掲載している場合があるため、チェックしておきましょう。
各自治体の採用試験に合格する（採用される）ことで、行政保健師として働くことができます。
中途採用で保健師を希望する場合は特に、勤務を開始できる日時を自治体に合わせることが大切です。中途採用の場合、募集要項の勤務開始日が「随時、相談のうえ決定します」と記載されている場合があります。この場合、自治体は、すぐに保健師として働いてほしい状況であることを理解しておきましょう。
私は市町村の保健センターで行政保健師として勤務しており、1日のスケジュールは以下の通りです。
| 8：30~ | 始業 ・ミーティング ・メールチェック ・午前の事業の準備 ・パソコンでの資料作成等の事務作業 ・上司や他機関との会議等 |
|---|---|
| 10:00~ | ・午前の事業開始 （健診・訪問活動・健康教育・保健指導など） |
| 12:00~ | ・昼食 |
| 13:00~ | ・午後の事業の準備 |
| 14:00~ | ・午後の事業開始 （健診・訪問活動・健康教育・保健指導など） |
| 16:00~ | ・事業終了 ・後片付け ・記録作業 ・パソコンでの資料作成等の事務作業 ・上司や他機関との会議等 |
| 17:00 | 終業 |
市町村の保健センターで働く行政保健師の仕事は、大まかに言えば、管轄する自治体で生活している住民に対して健康管理を行うことでした。
そのための、住民の健康を守るための計画策定、健康教育、健康相談、疾病予防、保健指導などの仕事を担当し、災害時や感染症の発生時には、被害者への支援や情報提供、防疫対策の立案や実施なども行います。
行政保健師は、日々の事業内容により異なり、平常時は以下のような様々な業務を行います。
以下で、市町村の保健センターにおける行政保健師の仕事内容詳細を説明していきます。
行政保健師の仕事の1つに自治体が主催して行う健康診断があり、健康診断と言っても、ただ企画して実施すれば良いというわけではありませんでした。
行政保健師は、健康診断の対象である住民にお知らせを出さなければなりませんし、地域ごとに健康診断の日程が違っていれば、複数の日に分けて健康診断を行うなど調整も行いました。
さらに、住民の健康診断の診断結果次第では、精密検査をはじめ、更に検査を受けるよう勧めるということも、行政保健師の仕事でした。
管轄している地域住民の健康についての悩みを聞く、ということも行政保健師の大切な仕事です。
生活していれは、誰でも健康について何かしらの不安を抱えていることや、心配になるような症状が出たりすることもあります。
しかし、その度に病院に行くのは気が引けてしまったり、金銭的な問題で行けなかったりなどということもあり、行政保健師は住民の健康についての悩みを聞きます。
行政保健師はその自治体に属しているため、住んでいる全ての住民を対象に指導をおこないます。
例えば、病院勤務の看護師であれば、迷惑行為の患者を強制退院させることがありますが、行政保健師はいくら理解力が悪く、家族や地域住民に迷惑をかけた対象者がいたとしても放置する訳にはいかず、問題を解決しなければなりません。
様々な年齢層の問題を解決するためには、対象者にわかりやすく何度も説明したり、訪問したりと様々な手段を使うことが必要でした。
行政保健師は、怪我や病気の治療を行うというよりも、住民の健康を維持するために必要な予防治療を行うことが仕事です。
予防治療の1つとして行う健康診断の他に、地域住民への訪問活動、健康教育活動、保健指導、広報に掲載する健康コラムの執筆などを行います。
地域では、様々な年齢層で問題がおこるため行政保健師は、対象者やその家族に対して地域のサービスを活用・調整することも仕事の1つです。
例えば、認知症の症状のある独居高齢者の場合、
等を知っておくことで、介護保険の利用を説明して申請を促すことやサービスにつなげることができました。
また、対象が子どもや精神疾患の方の場合は、どの対象者も地域で安心して生活が送れるようにするため、都道府県が管轄の保健所と連携して問題解決に努めることもありました。
介護保険外のサービスとして、地域の見守り活動を行ってもらう等、様々な制度を活用して調整することが行政保健師には必要でした。
私が勤務した市町村の保健センターでは、行政保健師は様々な資料を作成し、
等をするため、プレゼンテーションを行うことも仕事の1つでした。
また、行政保健師は、人数が少ない専門職であるため、住民にどのような取り組みをしているかを説明し、理解を得られなければなりませんでした。
行政保健師は、住民の健康のための事業を開催しますが、地方公務員であるため、結果に対し費用対効果（コストパフォーマンス）も求められます。そのため、自分の仕事をアピールするプレゼン能力が必要でした。
行政保健師は、行政で働く地方公務員となるため、地方公務員としての一般的な知識はもちろん、デスクワークも多いためパソコンスキルは必須でした。
例えば、以下のような作業をパソコンで行います。
使ったことが無くても苦手意識が無ければ、覚えていくことは可能ですが、最初は苦労すると思います。
私は病院勤務から転職して、市区町村の保健センターで行政保健師として勤務しました。その時に行政保健師として働き感じたことを説明していきます。
また、看護師から行政保健師になる方は、病院での看護業務とは全く異なった仕事をするという認識を持っておきましょう。
行政保健師の場合、看護師と違って夜勤がないため、決まった曜日の習い事に通うことができるようになる等、看護師をしていた頃に比べるとプライベートが充実しました。
私は病院勤務を辞め、行政保健師として働いたことで、持病の腰痛がなくなり、睡眠不足が解消され健康的に仕事が出来たことが嬉しかったです。
また、行政保健師は地方公務員のため、以下の福利厚生も充実していました。
ただ、土曜日・日曜日等の休日にイベント（健康まつり等）がある日は出勤しなければなりませんでした。
女性にとっては出産、子育てがしやすい点で働きやすい環境となっており、男性の保健師の多くも女性が出産や子育てで休暇を取ることに理解がある職場でした。
私は市町村の保健センターで行政保健師として働きましたが、年収は30代後半で600万円程度でした。
行政保健師の仕事内容に対して適切な給与額だと感じ、私は働いていました。
過去の地方公務員の給与は「地方公務員給与実態調査（総務省）」で確認することができます。
私は市町村の保健センターで行政保健師と勤務して、一番感じたことは、事務作業や雑用の多さです。
例えば、雑用に関しては以下のことが多くありました。
私が勤務していた保健センターでは、人手が少なかったため、様々な雑務を行いましたが、大規模な自治体では保健師の業務に専念できる所もあるようです。
また、事務仕事が非常に多く、1日中事務をしていることもありました。
例えば、「健康教室を開催するチラシ作りの場合は1からパソコンで作成、輪転機で印刷する」「新聞折り込みをする場合は、新聞業者に持ち込む」等、とにかく事務仕事が多く非常に辛かったです。
私が事務や雑用に慣れない頃は、「こんな印刷仕事ばかりするために保健師になった訳じゃないのに」と考えたこともありました。
行政保健師の業務には保健活動だけでなく事務的な業務も仕事内容に含まれ、業務の範囲が非常に幅広かったです。
そのため、事務処理が終わらない場合や業務の対応に追われ、残業を行う日もありました。
また、育児放棄や登校拒否など、様々な家庭内の問題に行政指導することも業務内容に含まれており、大変でした。
私は、今までは看護師として医療の世界に没頭していましたが、行政保健師として働くと上司や同僚が事務職であるため交友関係が大きく変わりました。
私の場合、以下のような様々な人と知り合うことや一緒に働くことができました。
行政保健師になることで、様々な経歴がある上司や同僚から話を聞くことができ、「自分は今まで狭い分野で生きてきたのだ」と気づいて非常に視野が広がりました。
看護師であれば、「人間関係や仕事内容に疑問を感じて他の病院に転職する」ことはよくありますが、行政保健師は、正規雇用の枠が少ないため転職を繰り返すことは難しいため注意が必要だと感じました。
行政保健師の仕事は、管轄する自治体で生活している住民に対して健康管理を行うことですが、災害時や感染症の発生時には、被害者への支援や情報提供、防疫対策の立案や実施なども行う多忙な職業です。
コロナの流行などでは、多くの行政保健師が必死に対応を行っていたことは、記憶に新しいのではないでしょうか。
また、近年、大卒ナースも増えており、看護師と保健師免許を両方持ちながら、新卒看護師として病院に勤務している方も多いでしょう。
行政保健師は、保健師にとって人気があり、倍率も高いですが、今後の進路の1つの選択肢として、是非検討してみてください。
| 運営会社 | 株式会社peko |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://peko.co.jp/ |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目1-16 BIビル6F |
| 代表取締役 | 辻󠄀 昌彦 |
| 設立 | 2015年6月 |
| 資本金 | 14,000,000円 |
| 事業内容 |
|
| 許認可 | 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314509 （厚生労働省職業安定局： 職業紹介事業詳細） |
| 届出 | 特定募集情報等提供事業：51-募-000760 |
| 連絡先 | 03-5324-3939 （受付時間：休日、祝日を除く10:00~17:00） |
| お問い合わせ | お問い合わせフォーム |
| 監修者情報 | 著者・監修者情報 |
| 規約等 |
新卒で東証スタンダードに上場している会社に入社し、個人事業主・税理士などの経理・税務サポートを担当後、半導体・電子部品等の最大手（東証プライム上場）に転職し、営業支援に従事する。その後、ベンチャー企業での経理・採用経験を経て、2019年から株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。
休日が多い職場に看護師転職したい！4週8休制や週休2日制・年間休日120日以上違いは？
障害者病棟で働く看護師の仕事内容と私の体験談
児童精神科で働く看護師の仕事内容と体験談
眼科クリニックで働く看護師の仕事内容と体験談
看護師未経験でもクリニックで働ける？（体験談）おすすめの診療科6選
看護師の転職先決定後の入職日に間に合わない場合どうしたら良い？
産業保健師・産業看護師になるには？違いや健康管理室への転職
介護老人保健施設（老健）で働く看護師の仕事内容・体験談
ブランク明けの看護師の復職マニュアル！準備やおすすめの職場
看護師の求人倍率！都道府県別・病院・施設別では、どこが中途採用されやすい？
リウマチ科で働く看護師の仕事内容とメリット・デメリット体験談
40代看護師の転職は難しい？採用される人の特徴と失敗しない職場選び
看護師の面接に落ちる11つの理由！落ちる原因と回数をアンケート調査
HCU（高度治療室）で働く看護師の仕事内容・体験談
大学病院で働く看護師の給与・年収・昇給事情の体験談
