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スポーツ整形外科は、スポーツに関連した怪我や障害に対する診断、治療、予防を行う診療科です。
スポーツ整形外科の治療目標は、地域においてさまざまなレベルの対象患者に対し治療を行い、早期に受傷前のパフォーマンスまで患者の機能を回復することです。また、再受傷の予防に関する指導や栄養学的な指導も行うなど、アスリート（患者）を医療面でトータルサポートすることを目指しています。
一般の整形外科とは違い、スポーツに関連する怪我等に限定していることや、患者の年齢層が10代～40代と比較的若いことがスポーツ整形外科の特徴です。
また、私が勤務していたスポーツ整形外科外来に来院する患者は、主に靱帯損傷、腱板損傷、骨折、捻挫、脱臼などの治療や手術を行っていました。
以下では、私の経験をもとにスポーツ整形外科で働く看護師の仕事内容や働いて感じたことを説明していきます。
私は新卒から看護師として2次救急病院に4年勤務し、総合病院の回復リハビリ病棟に2年とスポーツ整形外科外来に2年勤務した経験があります。現在は、認知症対応の中核病院で勤務し、現在看護師として13年目です。幅広い経験を活かし、看護師の方の役に立つ情報を執筆していきます。
私が勤務したスポーツ整形外科外来では、看護師3名の他に、医師が常勤5名、医療クラーク3名、医療事務1名、リハビリスタッフ15名以上が勤務していました。
病院の1つの部署のため、スポーツ整形外科では、外来診療とリハビリテーション、さらに手術にも対応していました。
そのため、スポーツ整形外科外来で働く看護師は、患者の情報収集と予約管理や検査補助、医師の診療補助や患者の心理的ケアが主な仕事内容でした。
私が勤務したスポーツ整形外科外来で働く看護師の1日のスケジュール（日勤）は以下の通りです。
| 9:00～ | 術前検査の患者へ検査案内 |
|---|---|
| 9:40～ | ・医師の診療介助 ・患者への検査案内 ・入院患者を病棟へ案内 |
| 12:30～ | 交代で看護師が休憩 |
| 13:30～ | ・医師の診療介助 ・患者への検査案内 ・MRIなど予約制の検査に患者の対応 |
| 16:00～ | 【仕事の合間に以下を実施】 ・翌日の術前検査の準備 ・パンフレットやリーフレット作成 ・リハビリカンファレンス |
| 18:00 | 業務終了 |
また、プロスポーツが開催される際にも、臨時の救護スタッフとして派遣されることもあり、J3のサッカーチームと病院が契約を行っていました。
以下では、私の経験をもとにスポーツ整形外科外来で働く看護師の仕事内容の詳細を説明していきます。
私が勤務していたスポーツ整形外科外来では、新規患者の情報収集と予約管理が看護師の仕事でした。
スポーツ整形外科外来に来院する患者は、スポーツで急な怪我をして受診するケースも多く、看護師は診療新規予約を調整することや、医師のスケジュールを把握しておくことが大切でした。
また、予約患者様の優先順位も考慮しつつ飛び込みの患者をどの医師へ診察に回すか短時間で判断する必要がありました。
スポーツ整形外科外来では、靱帯損傷、腱板損傷、骨折、捻挫、脱臼などの怪我が多く、診察においてX-PやCT、MRIといった画像検査は日常的に患者に行われます。
そのため、スポーツ整形外科外来で働く看護師は、患者の検査補助も仕事の1つです。
具体的には、事前に検査等の案内パンフレットを作成しておき、1人で検査まで行ける患者は説明をして案内します。
介助が必要な患者は他の看護師や医療クラークに依頼し、患者と同行して検査室まで案内します。
また、手術等で入院が必要な患者の場合、術前検査はスポーツ整形外科外来で実施するため、採血や画像検査など必要な案内、アナムネも聴取、患者情報の入力などは看護師の仕事でした。
医師が患者を観察しやすいように体勢を整えたり、包帯やガーゼを前もって外したりなど、スムーズに診察が進められるようにスポーツ整形外科外来の看護師はサポートすることも仕事の1つです。
患者の診察後は、包帯の巻き直しやガーゼ交換を別室で看護師が行います。
また、関節注射やギプス固定など実施する場合もあり、スポーツ整形外科外来の看護師は、診療の流れを把握し先を読んで物品の準備を済ませたり、次の患者へ配慮を行ったりします。
骨折や靱帯損傷といったケースでは、競技への早期回復のため手術を選択することもあります。
そのため、スポーツ整形外科外来の看護師は、患者へ十分な説明を行うことや、患者の心理的ケアを行うことも大切な仕事です。
（手術を受ける本人が納得していない場合、手術当日にキャンセルするといったことが起こります。）
具体的には、診察後の患者の不安や疑問を軽減することが看護師には求められ、患者に声かけを行い必要に応じて補足説明をすることが大切です。
また、患者の気持ちの整理をつけさせてあげることも看護師の役割です。
私が勤務していたスポーツ整形外科外来では、スタッフの質の向上と治療の共有のために、月に数回ほど事例検討（リハビリカンファレンス）を実施していました。
（勤務する病院により異なります。）
リハビリ専門スタッフや、医師の見解を確認するとともに、看護師としても意見を出し、よりよい診療方法への改善に役立てていました。
医師が患者の診察後に渡すパンフレットやリーフレットの作成も、スポーツ整形外科外来で働く看護師の仕事の1つでした。（勤務する病院によって異なります。）
パンフレットやリーフレットは、看護師が作成案を出し、リハビリ専門スタッフや医師に確認を取り追加や修正を重ねて作成していました。
また、翌日以降の術前検査の準備や物品の補充などスポーツ整形外科外来で働く看護師の仕事の1つで、隙間時間に行っていました。
スポーツ整形外科外来で看護師として勤務する中で感じた、メリットとデメリットを紹介します。
スポーツ選手や学生アスリートの治療・復帰を支えるやりがいがある一方で、急患対応やスケジュール調整など特有の難しさもありました。
スポーツ整形外科外来では、競技中の怪我や突発的な外傷で受診する患者が多く、予約外の患者が大半を占めていました。
実際に18時30分頃に新患が受付を済ませることも珍しくなく、すべての診療が終了する頃には20時を過ぎていることもありました。
患者の競技復帰を支えるやりがいは大きいものの、その分残業が発生しやすい環境です。
また、多くの患者の状態を見極めながら優先順位を判断する必要があり、慣れるまでは対応に苦労しました。
スポーツ整形外科外来の患者は命に関わる状態ではないものの、大会や重要な試合、選手生命に関わるイベントを控えているケースが少なくありません。
そのため、「どうしてもこの日に診察や治療を受けたい」と相談されることも多く、患者ごとのスケジュール調整が難しいと感じました。
状況によっては、医師へ相談したうえで診察や治療の順番を変更し、患者の事情に配慮した対応を行うこともありました。
スポーツ整形外科外来は来院患者数が多く、看護師には診療介助だけでなく、患者対応や診療の流れを見据えた準備も求められます。
私は医師の診療介助を行いながら、患者対応や次の処置の段取りを考え、複数の業務を同時進行していました。
その結果、優先順位を判断しながら業務を進めるマルチタスク能力が大きく向上したと感じています。
また、患者は看護師の言動や接遇を細かく見ているため、敬語や電話対応などの基本的な接遇スキルも自然と磨かれました。
私が勤務していたスポーツ整形外科外来は、県内外から患者が集まるほど実績のある施設だったため、スタッフ全体の向上心が高い環境でした。
その中で働くことで、スポーツに関連する怪我やコンディショニング、健康管理に関する知識を深めることができました。
経験を積むほどスポーツ医療分野の専門性を高められることは、大きな魅力の一つです。
また、高校の部活動関係者やアマチュアスポーツ団体の関係者と接する機会も多く、地域のスポーツ活動を支える存在として信頼や尊敬を得られることもありました。
スポーツ整形外科の看護師求人を探す場合、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）を活用することをおすすめします。
看護師転職サイトを活用することで、病院の場合は希望の部署（スポーツ整形外科）への配属交渉を行ってくれますし、クリニック（診療所）の場合は、事前見学のアポイントの設定を行ってくれるためです。
看護師のその他の希望条件も考慮しながら求人をピックアップしてくれるため、スムーズにスポーツ整形外科がある病院・クリニックへ転職することが可能です。
以下は、スポーツ整形外科の看護師求人が多い看護師転職サイトです。
スポーツ整形外科の看護師求人は全国的にとても少ないため、2社とも会員登録を行い、まずは看護師求人を探すことが転職のコツです。
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
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| サイト名 | レバウェル看護（旧：看護のお仕事） |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 公開求人数 | 133,944件（2026年5月7日時点） |
| 非公開求人 | 豊富 |
| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応 雇用形態 | 常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤 |
| 対応施設 | 総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター |
| 対応 診療科目 | 内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・看護師の転職求人が豊富 ・転職支援サービスが手厚い ・転職の相談から行える ・院内・施設内情報に強い |
レバウェル看護（旧 看護のお仕事）は、看護師転職サイトの中で一番看護師求人数が多く、ハロ―ワーク求人までカバーしています。
そのため、病院・クリニックを含むスポーツ整形外科の看護師求人を多く保有しており、正職員はもちろんパート・アルバイトの雇用形態にも対応しています。
さらに看護師の転職支援サービスも充実しており、利用した看護師から人気が高い転職サイトです。
スポーツ整形外科へ看護師として転職する場合や求人を探す場合は、必ず活用しておきましょう。
公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
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| サイト名 | ナース専科 転職（旧 ナース人材バンク） |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
| 公開求人数 | 20万件以上 |
| 非公開求人 | 豊富（会員限定のレア求人あり） |
| 対応職種 | 正看護師、認定看護師、准看護師、助産師、保健師、管理職 |
| 対応 勤務形態 | 常勤、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤あり）、常勤（夜勤のみ）、非常勤 |
| 対応施設 | 病院、クリニック、訪問看護、企業、保育園、幼稚園、学校、その他 【介護施設】 居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問介護事業所、介護老人保健施設、軽費老人ホーム、デイケア事業所、小規模多機能、訪問入浴事業所、看護小規模多機能居宅介護、有料老人ホーム、デイサービス事業所、グループホーム、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者専用住宅、ショートステイ事業所、訪問リハビリ事業所、介護医療院 |
| 対応 診療科目 | 美容、産婦人科、整形外科、眼科、外科、呼吸器科、循環器科、精神科/心療内科、小児科、皮膚科、形成外科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、消化器科、内科、透析、その他 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、オペ室、透析、その他 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・東証プライム上場企業 ・支店が多く地域密着＆チーム制で転職をサポート ・職場のリアルな情報を共有することも可能 ・2025年オリコン顧客満足度®調査 看護師転職3年連続No.1 ・LINE対応 |
ナース専科 転職は、スポーツ整形外科で病院や診療科を分けて求人を掲載している看護師転職サイトです。
そのため、他の看護師転職サイトよりもスポーツ整形外科の看護師求人が豊富で、かつ全体の40％以上が非公開求人（インターネット上には出ない、担当者から紹介される求人）です。
正職員、パート・アルバイトの雇用形態にも対応しているため、上記のレバウェル看護と併せて活用しておきましょう。
公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/
スポーツ整形外科外来で働く看護師は、患者の情報収集と予約管理や検査補助、医師の診療補助や患者の心理的ケアが主な仕事です。
勤務する病院やクリニックによって、来院する患者の数等が異なりますが、予期せぬ怪我で来院する患者が多いため、働く看護師はとても忙しい場合もあるでしょう。
しかし、スポーツ整形外科外来に勤務することでスポーツに関連する怪我や健康管理に関する知識が看護師として身に付き、さらに患者の精神的ケアを行うやりがいも感じる診療科です。
スポーツ整形外科に興味がある看護師の方や、スポーツチームの看護師として働きたいと考えている方は、是非一度チャレンジしてみてください。
| 運営会社 | 株式会社peko |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://peko.co.jp/ |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目1-16 BIビル6F |
| 代表取締役 | 辻󠄀 昌彦 |
| 設立 | 2015年6月 |
| 資本金 | 14,000,000円 |
| 事業内容 |
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| 許認可 | 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314509 （厚生労働省職業安定局： 職業紹介事業詳細） |
| 届出 | 特定募集情報等提供事業：51-募-000760 |
| 連絡先 | 03-5324-3939 （受付時間：休日、祝日を除く10:00~17:00） |
| お問い合わせ | お問い合わせフォーム |
| 監修者情報 | 著者・監修者情報 |
| 規約等 |
新卒で東証スタンダードに上場している会社に入社し、個人事業主・税理士などの経理・税務サポートを担当後、半導体・電子部品等の最大手（東証プライム上場）に転職し、営業支援に従事する。その後、ベンチャー企業での経理・採用経験を経て、2019年から株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。
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