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透析は、腎機能が低下した患者に対して腎臓の機能を補うために血液から老廃物や余分な水分を取り除く治療法（透析療法）です。
近年、生活習慣などの変化により慢性腎臓病（CKD）患者は年々増加してきています。（参照：日本腎臓病協会）
その、増加に伴い透析患者数も増え、2021年末の時点で34万9,700人（参照：日本透析学会）になっており、透析室で働く看護師の需要も高まっています。
そのため、病院・医療センターの透析室に勤務する看護師は、給与が高いことや、夜勤がなく休日が取りやすいことから、転職候補先に透析室を考える看護師も少なくありません。
私は、総合病院の透析室（人工透析外来）で5年間勤務した経験があります。
以下では、私の経験をもとに透析室で働く看護師の仕事内容、透析室で看護師として働いて感じたこと、私が感じる透析室に向いている看護師を説明していきます。
急性期病棟・慢性期病棟を経て、回復リハビリテーション病棟、人工透析外来を経験しました。現在は、現場を離れて在宅ライターとして過ごしています。ひよっこなので、新人のころの気持ちもまだまだ忘れていません。それを活かして、新人看護師さんに関する記事や自分の体験を書いていけたらと思っています。よろしくお願いします。
私が勤務した透析室では週に2~3回患者が透析に来院します。そのため、私たち透析室の看護師は、同じ曜日に同じ患者を受け持ちで行っていました。
透析室で働く看護師の主な仕事内容は、透析用血液回路の準備、シャント等への穿刺（せんし）、透析中患者の看護や急変時の対応、患者への指導や管理です。
また、透析室には医師、看護師の他に臨床工学技士が勤務しています。（臨床工学技士は、透析の穿刺や人工透析装置の操作等が主な仕事です。）
以下は、私が透析室で午前・午後の2回、仕事を行った場合の看護師の1日のスケジュール例です。
| 7:30~ |
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|---|---|
| 8:00~ |
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| 8:30~ |
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| 10:30~ | 昼食休憩 （状況により振り分けしながら休憩） |
| 11:30~ |
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| 12:30~ |
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| 13:00~ |
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| 16:00~ |
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| 16:30 |
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私が勤務していた透析室は、2交替制の勤務形態で、午前は透析患者を受け持ち、午後は準備や他の看護師の手伝いをすることもありました。
以下で、透析室の看護師の仕事内容を私の経験をもとに、詳しく説明していきます。
透析室に勤務する看護師の仕事内容は透析前の患者の体重測定から始まります。
その後、簡単な問診（体調の変化がないか、排便状況等）、ドライウェイト（透析時基本体重）と、測定した体重をもとに、その日の除水量を看護師が算出します。
患者の体重が「前回の透析終了時の体重から今回の透析前の体重がどのくらい増えたか」によって、当日の透析時間、増えた分の水分の除去量が決ります。
そのため、患者のドライウェイトや除去量の算出は、透析室で働く看護師の大切な仕事です。
透析機器や透析液の管理など、透析室の臨床工学技士が主に行います。
私が勤務していた透析室では、透析機器の回路接続と透析開始直前の回路チェックやプライミング（透析液や電解質液をダイアライザ・血液回路内を洗浄後に液を満たすこと）等の準備も看護師の仕事内容の1つでした。
そのため、患者の体重測定後に、透析ベッドに移動させ、透析用血液回路の準備を看護師が行います。
また、合わせてバイタルサインも測定しながら、約5分間はベッドサイドで観察を行い、問題がなければ穿刺（シャント穿刺）に移ります。
透析では、血液中の老廃物と余分な水分を取り除くため、患者に穿刺を行います。
多くの患者は、シャント手術（透析を行う際、充分な血液量が確保できるように、動脈と静脈を体内または体外で直接つなぎ合わせた血管）を行っているため、太く血管が発達していることが特徴です。
この穿刺は、16ゲージから18ゲージの太い針を、患者の静脈と動脈に２本刺し、透析回路につなげ、看護師が回します。途中で圧力がかかり、針が抜けないように看護師がしっかりと固定しながら、人工透析機器の操作行います。
看護師、又は臨床工学技士が、患者の体重に合わせた除水量、透析時間を設定入力すると透析が始まります。
患者への透析が開始されると、定期的の血圧測定をしながら予定量・時間に透析が終われるように援助することが看護師の仕事です。
一般的な透析時間は3時間~4時間程度であり、患者の体重の増加量や状態・状況によっては5時間～6時間透析を行う場合もあります。
看護師は、患者の状態観察やバイタルチェック、回路確認を行い、血圧を見ながら必要に応じての除水量調整や、各患者に合わせた血圧の最低値を切らないように注意する必要がありました。
また、透析中に患者が急変し、血圧低下による意識消失や突然の嘔吐などがみられることもあり、トラブルが起こった患者の急変時の対応も看護師の大切な仕事です。
患者へ生活習慣に留意して生活を送ることや、患者家族含めサポート・支援し、本人に合わせた食事指導を進めていくことを指導することも、透析室で働く看護師の仕事内容の1つです。
透析中の患者は、塩分・水分やカリウム、リン等、食生活に関して様々な制限が課せられます。
そのため、透析患者がストレスを感じてしまう場合も多く、看護師は患者をサポートすると共に、管理を行っていきます。
透析室で看護師として働く中で感じたメリットとデメリットを紹介します。
透析室は専門性の高い職場であり、病棟や外来とは異なる働き方や求められるスキルがあります。転職先として検討している方は、自分に合う職場か判断する参考にしてください。
透析室で働いて特に感じたのは、穿刺や透析機器の操作など、透析看護ならではの専門知識や技術を身に付けられることです。
透析は専門性が高い分野のため、知識を深めやすく、以下のような資格取得を目指すこともできます。
未経験や経験の浅い看護師でも、比較的早い段階から専門性を高められるため、今後のキャリア形成にも役立ちます。
また、一度習得した透析の知識や技術は勤務先が変わっても活かしやすく、どの施設でも通用しやすいと感じました。
透析室で働くためには、以下のような専門技術を習得する必要があります。
そのため、未経験から透析室へ転職した場合は、業務を覚えるまで苦労することがあります。
特に穿刺技術や透析機器の操作は慣れが必要で、私自身も習得するまで時間がかかりました。
透析では、患者への穿刺や透析装置への接続・離脱など、一歩間違えれば大出血につながる処置を日常的に行います。
また、感染症を抱える患者もいるため、病院によっては危険手当が支給される場合があります。
私が勤務していた透析室でも危険手当が支給されており、金額は月1万円～3万円程度でした。
夜勤がないため病棟勤務より給与は低くなる傾向がありますが、一般外来と比較するとやや高い給与水準でした。
私が勤務していた透析室では夜勤がなく、患者ごとに透析時間が決まっているため残業もほとんどありませんでした。
病棟勤務のように急変対応や緊急入院が少なく、比較的規則正しい生活を送りやすいことは大きな魅力です。
また、透析室は日曜日や祝日を休診としている施設も多く、病棟勤務と比較すると拘束時間が短いと感じました。
透析室で行う看護は、穿刺やバイタル測定、観察が中心です。
病棟のように清拭や食事介助、排泄介助などを行う機会は少なく、幅広い看護技術を経験しにくいことはデメリットだと感じました。
病棟経験がある看護師であれば大きな問題にはなりませんが、新卒や経験の浅い看護師の場合は将来的なキャリア選択も考慮しておく必要があります。
また、透析室で長く勤務した後に病棟へ転職する際は、看護技術への不安を感じることもありました。
透析室では患者と透析装置を接続した後、大きなトラブルがなければバイタル測定や観察が主な業務となります。
そのため、病棟看護のような多様な処置やケアを経験したい方には物足りなく感じることがあります。
透析中に輸血や投薬を行うことはありますが、食事介助や清拭などのケアを行う機会はほとんどありません。
幅広い看護技術を習得したい方よりも、透析分野の専門性を深めたい方に向いている職場だと感じました。
透析治療は1回あたり3〜4時間程度かかるため、患者と長時間関わりながら信頼関係を築けることが魅力です。
さらに、多くの患者は週に数回通院するため、継続的な関わりの中で生活背景や体調の変化にも気付きやすくなります。
患者一人ひとりと深く関わりながら看護を行いたい方には、やりがいを感じやすい環境です。
私が透析室で5年間働いた経験をもとに、透析室に向いている看護師の特徴をご紹介します。（あくまで参考としてください。）
点滴や採血の技術が高い方、得意な方は、透析室の看護師に向いています。
透析室の看護師として働く場合、必ず透析患者へ穿刺を行わなければなりません。
そのため、点滴や採血の技術力が高い看護師の方が安心して働くことができます。また、多くの患者は、シャント手術を行っているため、太く血管が発達していますが、患者の中にはいつまでも細い方がいるため、穿刺に抵抗がなく、看護師としてのセンスも必要です。
ルーティン作業が苦にならない、得意な方が、透析室の看護師には向いています。
透析室では、技術や手順を覚えてしまうと、同じ作業の繰り返しが多いです。同じ作業内で効率性を考えることや、仕事への工夫を行っていける看護師の方は、透析室でも楽しく仕事ができるでしょう。
また、透析室では、残業も少なく勤務時間も決まっている職場が多いため、時間内に仕事をしたい看護師にもおすすめです。
透析は3時間から4時間と長時間かけての治療です。
その中で、患者との世間話しなどを行いながらコミュニケーションを取る必要があります。
また、患者の中には医療スタッフへ好き嫌いがある方も多く、苦手と感じている患者へも上手のコミュニケーションを取っていくことが看護師として大切です。
そのため、患者とのコミュニケーションが苦ではない方は、透析室の看護師に向いています。
透析室の看護師求人は、外来や病棟、一般のクリニックより数が少ないため、看護師の希望条件に合わせて求人をピックアップしてくれる看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）を利用することがおすすめです。
さらに、以下でご紹介する看護師転職サイトは、
以上の条件を満たしており、利用した看護師に定評があります。
また、看護師転職サイトの担当者に頼み、職場見学を必ず行っておきましょう。
繰り返しになりますが、透析関連の看護師求人は数が少ないため、3社とも無料会員登録を行い、希望条件に合う求人をまずは見つけてもらうことが、転職活動のコツです。
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
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| サイト名 | レバウェル看護（旧：看護のお仕事） |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 公開求人数 | 133,944件（2026年5月7日時点） |
| 非公開求人 | 豊富 |
| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応 雇用形態 | 常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤 |
| 対応施設 | 総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター |
| 対応 診療科目 | 内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・看護師の転職求人が豊富 ・転職支援サービスが手厚い ・転職の相談から行える ・院内・施設内情報に強い |
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、看護師転職サイトの中で、断トツに看護師求人数が豊富であり、ハローワーク求人もカバーしています。
そのため、透析室、透析センターなどの看護師求人が全国的に豊富であり、透析への看護師転職を考えた場合は、必ず活用しておきましょう。
また、看護師の転職支援サービスも充実しており、丁寧な担当者のサポートを受けれることで、利用する看護師に人気が高いです。
公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
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| サイト名 | ナース専科 転職（旧 ナース人材バンク） |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
| 公開求人数 | 20万件以上 |
| 非公開求人 | 豊富（会員限定のレア求人あり） |
| 対応職種 | 正看護師、認定看護師、准看護師、助産師、保健師、管理職 |
| 対応 勤務形態 | 常勤、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤あり）、常勤（夜勤のみ）、非常勤 |
| 対応施設 | 病院、クリニック、訪問看護、企業、保育園、幼稚園、学校、その他 【介護施設】 居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問介護事業所、介護老人保健施設、軽費老人ホーム、デイケア事業所、小規模多機能、訪問入浴事業所、看護小規模多機能居宅介護、有料老人ホーム、デイサービス事業所、グループホーム、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者専用住宅、ショートステイ事業所、訪問リハビリ事業所、介護医療院 |
| 対応 診療科目 | 美容、産婦人科、整形外科、眼科、外科、呼吸器科、循環器科、精神科/心療内科、小児科、皮膚科、形成外科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、消化器科、内科、透析、その他 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、オペ室、透析、その他 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・東証プライム上場企業 ・支店が多く地域密着＆チーム制で転職をサポート ・職場のリアルな情報を共有することも可能 ・2025年オリコン顧客満足度®調査 看護師転職3年連続No.1 ・LINE対応 |
ナース専科 転職は、透析室と透析クリニックの看護師求人が全国的に豊富で、特に透析クリニックを中心に看護師求人を探す場合には活用しておきましょう。
転職支援サービスも年々充実しており、担当者の質も向上している人気の看護師転職サイトです。
公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
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| サイト名 | マイナビ看護師 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 115,171件（2026年5月7日時点） |
| 非公開求人 | とても豊富（保有求人全体の約40％非公開） |
| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネジャー |
| 対応 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託その他 |
| 対応 勤務形態 | 常勤（二交替制）、常勤（三交替制） 、夜勤なし、夜勤専従 |
| 対応施設 | 病院、クリニック・診療所、美容クリニック、施設、訪問看護ステーション、看護師資格・経験を活かせる一般企業、治験関連企業（CRA、CRCなど）、保育施設 、その他 |
| 対応 診療科目 | 美容外科、小児科、産科、婦人科（レディースクリニック）、整形外科、循環器内科、心療内科、消化器外科、心臓血管外科、スポーツ整形外科、脳神経外科、眼科、形成外科、消化器内科、歯科、精神科、血液内科、外科、内科、神経内科 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、手術室、内視鏡室、ICU、透析、救急外来、訪問看護、管理職の仕事 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・転職の相談から行える ・キャリアアドバイザー親切丁寧 ・退職交渉も可能 ・企業系のレア求人を豊富に保有 |
マイナビ看護師は、病院の透析室の看護師求人が豊富であり、転職で給与や年収が気になる方は必ず活用しておきましょう。
マイナビ看護師が保有する看護師求人全体の約40%が非公開求人（インターネット上に出ない、担当者から紹介される好条件の看護師求人）です。
そのため、好条件の透析室の看護師求人と出会う可能性も高く、会員登録後に担当者から紹介してもらいましょう。
公式サイト：https://kango.mynavi.jp/
私の経験からですが、透析技術は看護師の業務の中でも専門性が高く、一旦覚えてしまえば、他の透析クリニックでもアルバイトに行くこともでき、時給や日給が高いところが多いです。
さらに、夜勤なしで給与が高く設定され、勤務時間も残業が少なく、勤務形態によっては子育て中やプライベートを充実させたい看護師には働きやすい環境です。
しかし、一般的な看護技術の習得に向いていない点や、感染のリスクが他の診療科に比べて高いこと、特殊な科であるが故に、患者、看護師共、人間関係が複雑になりやすい点も、留意すべき点です。
少しでも興味がある看護師は、透析室へ是非挑戦してみてください。
| 運営会社 | 株式会社peko |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://peko.co.jp/ |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目1-16 BIビル6F |
| 代表取締役 | 辻󠄀 昌彦 |
| 設立 | 2015年6月 |
| 資本金 | 14,000,000円 |
| 事業内容 |
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| 許認可 | 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314509 （厚生労働省職業安定局： 職業紹介事業詳細） |
| 届出 | 特定募集情報等提供事業：51-募-000760 |
| 連絡先 | 03-5324-3939 （受付時間：休日、祝日を除く10:00~17:00） |
| お問い合わせ | お問い合わせフォーム |
| 監修者情報 | 著者・監修者情報 |
| 規約等 |
新卒で東証スタンダードに上場している会社に入社し、個人事業主・税理士などの経理・税務サポートを担当後、半導体・電子部品等の最大手（東証プライム上場）に転職し、営業支援に従事する。その後、ベンチャー企業での経理・採用経験を経て、2019年から株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。
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