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医療脱毛クリニックは、医療レーザー脱毛（医療用の特殊なレーザーを肌に照射する）などの技術を用いて実施される、医療脱毛に特化した医療施設です。
美容脱毛クリニックの場合、施術スタッフは主に医療関連の資格を持たないスタッフが中心です。しかし、医療脱毛クリニックでは医療行為が行われるため、医師の配置されており、一般的には看護師が施術を担当します。
以下では、私の経験をもとに、医療脱毛クリニックで働く看護師の仕事内容や働いて感じたことを説明していきます。
4年間大学病院（手術室、消化器外科、呼吸器外科、内科、皮膚科）に勤務し、その後5年間、美容クリニックに勤務し、看護師の採用を3年間担当。現在は、アルバイト・パート、業務委託の看護師として奮闘中です。
私が勤務していた医療脱毛クリニックは、全国に20店舗展開している医療脱毛クリニックでした。私が勤務していた店舗では、看護師が10名、カウンセラーが2人、受付が5人、医師が1名という体制でした。
医療脱毛クリニックでの看護師の主な仕事内容は、医療レーザー脱毛の施術（照射）をメインとしています。これに加えて、お客様の受付業務や予約管理、接客やカウンセリング、アフターケアの提供、医師との連携や介助、機器の管理と手入れなどが含まれます。（勤務する職場によって多少異なります。）
以下では、私の経験をもとに、医療脱毛クリニックでの看護師の業務内容を詳しく説明します。
勤務する医療脱毛クリニックによって差異があるかもしれませんが、看護師の業務に加えて、受付や予約管理、接客などの業務も担当することがあります。
受付業務では、来院したお客様から診察券を受け取り、レーザー脱毛の照射前のメイクオフやトイレの案内などを行います。
また、電話対応も看護師が行い、お客様からの予約受付やキャンセル依頼などに対応します。
医療脱毛クリニックに勤務する看護師の主な仕事内容は、医療レーザー脱毛の施術（レーザーの照射）を行うことです。
医療レーザー脱毛は、毛のメラニンに対するレーザー光の照射により、毛根周辺の発毛組織を熱で破壊する特徴的な方法です。
採用されている医療レーザー機器は、所属する医療脱毛クリニックによって異なります。それに応じて、照射方法も異なります。照射方法の一例として、円形に照射する方法、複数回にわたって重ねて照射する方法、一方向のみに照射する方法などがあります。
医療レーザー脱毛の施術・照射に際して、レーザーの強力なエネルギーとそれに伴う疼痛があるため、麻酔を使用することがあります。ただし、医療脱毛クリニックによっては、麻酔を使用しない方針を取る場合もあります。
麻酔を使用する場合は、まず医師の診察を受け、看護師が麻酔の使用に伴うリスクをお客様に説明した上で、施術を行います。
一般的に医療脱毛クリニックでは、カウンセラーがお客様に自店の詳細や契約に関する説明を行う役割がありますが、医療レーザー機器の照射中のカウンセリングや、照射後のアフターケアは看護師が担当します。
（カウンセラーが不在の医療脱毛クリニックでは、説明や契約に関する業務も看護師に委ねられることがあります。）
カウンセリングでは、顧客の自宅で行っているケア方法や脱毛の現状の効果などを確認し、個々の顧客に合わせたアドバイスを提供します。さらに、前回の照射の結果や皮膚の状態を考慮して、照射中に確認を行い、照射の出力や範囲などを看護師が適切に調整します。
また、照射後のアフターケアでは、顧客が痛みを感じることがあるため、腫れている場合などにはクーリング（アイシング）や炎症を抑える薬を施術部位に塗布するなどの処置を行います。
医療脱毛クリニックにおいて、初めて脱毛の施術を行う場合や、顧客の皮膚トラブルや硬毛化（産毛や皮膚の薄い箇所の照射により毛が濃くなる現象）などは、医師が診察を行います。
そのため、医師の診察が必要と判断される場合や連携が必要な場面では、診察の判断や診察の介助などが看護師の行う仕事の1つです。
さらに、顧客に薬を処方する場合や、医療レーザー機器の照射方法や出力を変更する際には、医師の診察を受けた後、医師の指示に基づいて看護師が施術を実施する必要があります。
医療レーザー機器の管理や手入れは、機器を操作する看護師の重要な仕事の1つです。
医療レーザー機器は高価なため、特に手入れの際には、誤って落下させたり破損させたりしないように細心の注意が必要です。
また、脱毛の施術を行う部屋の環境整備も看護師の仕事であり、部屋の清掃や当日使用しなければならない物品の準備なども行います。
これによって、医療脱毛クリニック内の環境を快適で清潔な状態に保ち、お客様に安心感を提供します。
医療脱毛クリニックでは、脱毛の施術を受けるお客様に対して、看護師は看護記録を記載することも非常に重要な仕事の1つです。
看護記録には、お客様の脱毛照射の出力や皮膚の状態、脱毛の効果など、細かな情報を詳しく記録します。
これにより、各お客様の施術履歴や状態の変化を追跡し、適切な施術計画を立てたり、効果の評価を行ったりするための基礎データが提供されます。
看護記録は、医療脱毛クリニック内のスタッフ連携や顧客の管理において、重要なデータです。
医療脱毛クリニックは、美容分野に興味がある看護師から人気の高い転職先のひとつです。
一方で、病棟勤務とは働き方や求められるスキルが大きく異なるため、向き不向きが分かれる職場でもあります。
ここでは、私が医療脱毛クリニックで働いて感じたメリット・デメリットを紹介します。転職を検討している方は、自分に合う職場か判断する参考にしてみてください。
医療脱毛クリニックでは、接客や接遇スキルを実践的に学べる環境があります。
病棟勤務でも接遇研修はありますが、医療脱毛クリニックでは言葉遣いや身だしなみ、立ち居振る舞いなど、お客様への対応を日常業務の中で身につけることができます。
病院では「患者」を対象に看護を行いますが、医療脱毛クリニックでは「お客様」へのサービス提供が求められるため、より高い接客意識が必要です。
また、電話対応を看護師が担当することも多く、予約変更や問い合わせ対応などを通して社会人としてのマナーやコミュニケーション能力も磨かれました。
完全予約制のクリニックが多く、残業は比較的少ない傾向があります。
医療脱毛クリニックでは予約に合わせて業務が進むため、急患対応や突発的な入院対応が発生することはほとんどありません。
そのため、仕事の見通しを立てやすく、お客様との大きなトラブルがなければ定時で退勤できる日も多くありました。
また、20〜30代のスタッフが多い職場も多く、年齢が近いことでコミュニケーションを取りやすく、職場に馴染みやすいと感じました。
スタッフ向けの福利厚生として、医療レーザー脱毛を受けられるクリニックもあります。
入職後には照射技術を習得するため、スタッフ同士で練習を行う機会があり、無料または割引価格で施術を受けられるケースもありました。
私自身も勤務前は医療脱毛の経験がありませんでしたが、実際に施術を受けることで効果や痛みを理解でき、お客様への説明にも役立ちました。
利用者目線を経験できるため、施術の質向上にもつながると感じています。
実力や成果次第で、若いうちから昇進・昇給しやすい環境があります。
医療脱毛クリニックは比較的スタッフの年齢層が若く、人の入れ替わりもあるため、入職から短期間でリーダーや管理職を任されるケースも珍しくありません。
私自身も入職1年目でリーダー看護師に抜擢されました。
また、保湿剤や化粧品などの物販提案や追加契約によってインセンティブが支給されるクリニックもあります。
私の場合は、物販や追加契約によるインセンティブで月に1〜3万円程度収入が増えることもありました。
美容に関心の高いスタッフやお客様に囲まれるため、美意識が高まりやすい環境です。
私が勤務していたクリニックでは、美容に関する情報交換が活発で、おすすめの化粧品やサプリメントの話題になることもよくありました。
また、美意識の高いお客様との会話から新しい知識を得る機会も多く、自然と美容への関心が深まりました。
病院勤務では髪色やネイルに制限があることが一般的ですが、医療脱毛クリニックでは比較的自由度が高い場合があります。
もちろん基準はクリニックによって異なりますが、私自身も看護師になって初めてネイルを楽しむことができました。
毎月異なるデザインを楽しむことで気分転換にもなり、美容へのモチベーション維持にもつながっていました。
病棟経験が長い看護師ほど、看護業務との違いに戸惑うことがあります。
医療脱毛は看護師でなければ照射できませんが、そのことを知らないお客様も少なくありません。
実際に、「看護師さんが施術しているのですか？」と驚かれることも多く、患者の命や健康を支える病棟看護とは異なるやりがいの形に戸惑う看護師もいます。
病棟勤務の忙しさから離れたい、美容に興味があるという理由で転職する看護師は多いですが、実際に働いてみると仕事内容の違いにギャップを感じることがあります。
また、病棟より楽そうというイメージで転職すると、想像以上に体力を使うことに驚く方もいます。
1日に3〜4件ほど施術を担当し、長時間立ったまま照射を行うため、体力的な負担は決して小さくありません。
さらに、脱毛機器の重さによる腕への負担もあり、新人時代や長期休暇明けには筋肉痛になることもありました。
お客様の来院時間に合わせるため、勤務終了時間が遅くなる傾向があります。
仕事終わりに通院するお客様も多く、夕方以降の予約が集中するため、病院勤務より帰宅時間が遅くなるケースも少なくありません。
そのため、小さなお子さんがいる看護師や家庭との両立を重視する方にとっては、働きづらさを感じることがあります。
実際に私が勤務していたクリニックでも、20〜30代の独身看護師や、既婚でも子どものいない看護師が多い職場でした。
数年前までは、美容皮膚科や美容外科のクリニック専門の看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）がありましたが、現在では、どの看護師転職サイトも美容クリニックや医療脱毛クリニックの看護師求人に力を入れています。
そのため、医療脱毛クリニックの看護師求人が豊富で、利用者した看護師に人気が高い看護師転職サイトをご紹介します。
各社保有している看護師求人が異なるため、2社とも登録を行い、求人内容を比較しながら担当者と共に対策し、転職先を決定しましょう。
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
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| サイト名 | レバウェル看護（旧：看護のお仕事） |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 公開求人数 | 133,944件（2026年5月7日時点） |
| 非公開求人 | 豊富 |
| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応 雇用形態 | 常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤 |
| 対応施設 | 総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター |
| 対応 診療科目 | 内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・看護師の転職求人が豊富 ・転職支援サービスが手厚い ・転職の相談から行える ・院内・施設内情報に強い |
レバウェル看護（旧 看護のお仕事）は、看護師転職サイトの中でも一番看護師求人数が豊富であり、ハローワーク求人もカバーしています。
そのため、医療脱毛クリニックの看護師求人も多く、転職を考える場合は必ず活用しておきましょう。
また、レバウェル看護では、累計40万人の看護師が活用していることもあり、転職支援サービスが充実しています。
難しいと言われる美容業界への看護師転職も丁寧に担当者がサポートしてくれます。
公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
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| サイト名 | ナース専科 転職（旧 ナース人材バンク） |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
| 公開求人数 | 20万件以上 |
| 非公開求人 | 豊富（会員限定のレア求人あり） |
| 対応職種 | 正看護師、認定看護師、准看護師、助産師、保健師、管理職 |
| 対応 勤務形態 | 常勤、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤あり）、常勤（夜勤のみ）、非常勤 |
| 対応施設 | 病院、クリニック、訪問看護、企業、保育園、幼稚園、学校、その他 【介護施設】 居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問介護事業所、介護老人保健施設、軽費老人ホーム、デイケア事業所、小規模多機能、訪問入浴事業所、看護小規模多機能居宅介護、有料老人ホーム、デイサービス事業所、グループホーム、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者専用住宅、ショートステイ事業所、訪問リハビリ事業所、介護医療院 |
| 対応 診療科目 | 美容、産婦人科、整形外科、眼科、外科、呼吸器科、循環器科、精神科/心療内科、小児科、皮膚科、形成外科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、消化器科、内科、透析、その他 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、オペ室、透析、その他 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・東証プライム上場企業 ・支店が多く地域密着＆チーム制で転職をサポート ・職場のリアルな情報を共有することも可能 ・2025年オリコン顧客満足度®調査 看護師転職3年連続No.1 ・LINE対応 |
ナース専科 転職は、美容皮膚科や美容外科クリニック、医療脱毛クリニックの看護師求人に力を入れています。
利用した看護師からは、丁寧で的確なアドバイスが貰えると定評がある看護師転職サイトです。
上記で説明したレバウェル看護と同様に全国対応を行っているため、併せて活用しておきましょう。
公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/
医療脱毛クリニックで働く看護師の仕事は、医療レーザー脱毛や美容に関する専門知識を活かし、お客様に満足いただく施術とサービスを提供することを主な目的としています。
医療脱毛クリニックでは、病棟勤務の看護師と比較し、看護技術や医療技術への接触が制限されることがあり、その結果、看護技術や知識の退化や不安を感じる看護師が多くいます。
このため、仕事内容にギャップを感じることや、看護師として病棟への復帰が難しいと感じ、早期に医療脱毛クリニックを退職する方も実際にいました。
しかし、美容に興味がある看護師の方や、一度、医療脱毛クリニックへの勤務を希望する方は、なるべく早めにチャレンジしてみることをおすすめします。（年齢制限はありませんが、年齢により面接で落とされやすくなる傾向にあるためです。）
私は、美容看護師として働く希望があり、医療脱毛クリニックを選択して良かったと感じています。
| 運営会社 | 株式会社peko |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://peko.co.jp/ |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目1-16 BIビル6F |
| 代表取締役 | 辻󠄀 昌彦 |
| 設立 | 2015年6月 |
| 資本金 | 14,000,000円 |
| 事業内容 |
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| 許認可 | 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314509 （厚生労働省職業安定局： 職業紹介事業詳細） |
| 届出 | 特定募集情報等提供事業：51-募-000760 |
| 連絡先 | 03-5324-3939 （受付時間：休日、祝日を除く10:00~17:00） |
| お問い合わせ | お問い合わせフォーム |
| 監修者情報 | 著者・監修者情報 |
| 規約等 |
新卒で東証スタンダードに上場している会社に入社し、個人事業主・税理士などの経理・税務サポートを担当後、半導体・電子部品等の最大手（東証プライム上場）に転職し、営業支援に従事する。その後、ベンチャー企業での経理・採用経験を経て、2019年から株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。
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